Призначення та виплата матеріальної допомоги на оздоровлення: відмінності між версіями
| Рядок 39: | Рядок 39: | ||
=== Матеріальна допомога на оздоровлення державним службовцям === | === Матеріальна допомога на оздоровлення державним службовцям === | ||
Коли державний службовець набуває права на матеріальну допомогу на оздоровлення. | Коли державний службовець набуває права на матеріальну допомогу на оздоровлення. | ||
Перші шість місяців держслужбовцю зазвичай доводиться працювати без оплачуваної відпустки. Недарма ж стаття 10 Закону України «Про відпустки» говорить: «Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи в установі, організації». З цієї норми і випливає, що новоприйнятий держслужбовець набуде права на отримання грошової допомоги на оздоровлення у повному обсязі після спливу шести місяців безперервної роботи у цьому державному органі. | Перші шість місяців держслужбовцю зазвичай доводиться працювати без оплачуваної відпустки. Недарма ж [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 стаття 10 Закону України «Про відпустки»] говорить: «Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи в установі, організації». З цієї норми і випливає, що новоприйнятий держслужбовець набуде права на отримання грошової допомоги на оздоровлення у повному обсязі після спливу шести місяців безперервної роботи у цьому державному органі. | ||
Як виплачувати матеріальну допомогу держслужбовцю, який змінив місце роботи. | Як виплачувати матеріальну допомогу держслужбовцю, який змінив місце роботи. | ||
Грошова допомога за [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19 статтею 57 Закону України “Про державну службу”] є гарантованою виплатою, що виплачується один раз на рік при наданні щорічної відпустки за відповідний робочий рік. Тож коли у держоргані формують фонд оплати праці на відповідний бюджетний рік, для кожного працівника передбачають одну допомогу для оздоровлення. І незалежно від того, змінював державний службовець місце роботи чи ні, він має право на отримання таких коштів лише один раз. Такий вердикт винесло [https://i.factor.ua/ukr/journals/ot/2017/october/issue-20/article-31502.html Мінсоцполітики у листі від 23.12.2016 № 1791/0/101-16/281 “Щодо виплати грошової допомоги до щорічної основної відпустки держслужбовцю”] | Грошова допомога за [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19 статтею 57 Закону України “Про державну службу”] є гарантованою виплатою, що виплачується один раз на рік при наданні щорічної відпустки за відповідний робочий рік. Тож коли у держоргані формують фонд оплати праці на відповідний бюджетний рік, для кожного працівника передбачають одну допомогу для оздоровлення. І незалежно від того, змінював державний службовець місце роботи чи ні, він має право на отримання таких коштів лише один раз. Такий вердикт винесло [https://i.factor.ua/ukr/journals/ot/2017/october/issue-20/article-31502.html Мінсоцполітики у листі від 23.12.2016 № 1791/0/101-16/281 “Щодо виплати грошової допомоги до щорічної основної відпустки держслужбовцю”] | ||