Контракт як особлива форма трудового договору: відмінності між версіями
| Рядок 37: | Рядок 37: | ||
Його оформлюють у двох примірниках, що мають однакову юридичну чинність і зберігаються у кожної із сторін контракту. | Його оформлюють у двох примірниках, що мають однакову юридичну чинність і зберігаються у кожної із сторін контракту. | ||
Контракт набуває чинності з моменту його підписання або з дати, обумовленої сторонами у контракті. | '''Контракт набуває чинності з моменту його підписання або з дати, обумовленої сторонами у контракті.''' | ||
Контракт може бути змінений тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі. | Контракт може бути змінений тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі. | ||
Контракт є підставою для видання наказу про прийняття працівника на роботу з дня, встановленого у контракті за угодою сторін. | '''''Контракт є підставою для видання наказу про прийняття працівника на роботу з дня, встановленого у контракті за угодою сторін.''''' | ||
Отже, якщо розглядати контракт як виняток із загального правила, то закони, які встановлюють такі винятки, повинні чітко визначати відповідні категорії працівників, щодо яких в обов’язковому порядку здійснюється наймання на роботу за контрактом. | Отже, якщо розглядати контракт як виняток із загального правила, то закони, які встановлюють такі винятки, повинні чітко визначати відповідні категорії працівників, щодо яких в обов’язковому порядку здійснюється наймання на роботу за контрактом. | ||