Оплата праці: поняття, види та форми: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
мНемає опису редагування |
мНемає опису редагування |
||
| Рядок 31: | Рядок 31: | ||
Вказані форми мають свої різновиди (системи): | Вказані форми мають свої різновиди (системи): | ||
{| class="wikitable" | |||
|- | |||
! При погодинній оплаті праці виділяють: | |||
|- | |||
| Приклад | |||
|} | |||
# Просту погодинну оплату праці - яка становить оплату праці у залежності від кількості відпрацьованого часу і кваліфікації працівника. | # Просту погодинну оплату праці - яка становить оплату праці у залежності від кількості відпрацьованого часу і кваліфікації працівника. | ||
