Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Створена сторінка: == Нормативна база == * [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю] * [http://zakon2.rada.gov.ua/l... |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 17: | Рядок 17: | ||
Сторони можуть оскаржити рішення КТС до суду в десятиденний строк з дня вручення їм виписки з протоколу засідання комісії чи його копії. | Сторони можуть оскаржити рішення КТС до суду в десятиденний строк з дня вручення їм виписки з протоколу засідання комісії чи його копії. | ||
== Судовий порядок вирішення спору == | == Судовий порядок вирішення спору == | ||
У випадку відмови роботодавця від здійснення розрахунку, працівник може звернутися з заявою до суду про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в тримісячний строк, з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про затримку розрахунку. Позовна заява подається до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за місцезнаходженням підприємства (установи, організації) або за зареєстрованим місцем проживання/перебування позивача. За пред'явлення позову із зазначеною вимогою, сплачується судовий | У випадку відмови роботодавця від здійснення розрахунку, працівник може звернутися з заявою до суду про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в тримісячний строк, з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про затримку розрахунку. Позовна заява подається до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за місцезнаходженням підприємства (установи, організації) або за зареєстрованим місцем проживання/перебування позивача. За пред'явлення позову із зазначеною вимогою, сплачується судовий збір у розмірах встановлених чинним законодавством на день подання позовної заяви до суду.<br /> | ||
Розрахунок судового збору можна здійснити за посиланням https://court.gov.ua/affairs/sudytax/ | |||
<br /> | <br /> | ||
Крім того, звільнений працівник має право на відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди у разі порушення його законних прав, шляхом подання позову до суду. | Крім того, звільнений працівник має право на відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди у разі порушення його законних прав, шляхом подання позову до суду. | ||
