Індексація грошового забезпечення військовослужбовцям: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 7: | Рядок 7: | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v008p710-13 Рішення Конституційного Суду України] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v008p710-13 Рішення Конституційного Суду України] | ||
== Чи мають військовослужбовці право на індексацію == | == Чи мають військовослужбовці право на індексацію == | ||
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n23 ст. 1 | Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n23 ст. '''1<sup>2</sup>''' Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”] військовослужбовці користуються усіма правами і свободами людини та громадянина, гарантіями цих прав і свобод, закріпленими в Конституції України та законах України, з урахуванням особливостей, встановлених цим та іншими законами. У зв`язку з особливим характером військової служби, яка пов`язана із захистом Вітчизни, військовослужбовцям надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації. | ||
У зв`язку з особливим характером військової служби, яка пов`язана із захистом Вітчизни, військовослужбовцям надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації. | |||
== Що входить до складу грошового забезпечення == | == Що входить до складу грошового забезпечення == | ||
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n95 частин 2, 3 ст. 9 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”] до складу грошового забезпечення входять: <br> | Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n95 частин 2, 3 ст. 9 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”] до складу грошового забезпечення входять: <br> | ||
| Рядок 38: | Рядок 38: | ||
Конституційний Суд України у Рішенні від 15.10.2013 року №8-рп/2013 (справа щодо офіційного тлумачення положень частини другої [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 статті 233 Кодексу законів про працю України], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр#Text статей 1, 12 Закону України "Про оплату праці"]) роз`яснив, що під заробітною платою, що належить працівникові, або, за визначенням, використаним у частині другій статті 233 Кодексу, належною працівнику заробітною платою необхідно розуміти усі виплати, на отримання яких працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій, встановлених законодавством для осіб, які перебувають у трудових правовідносинах з роботодавцем, незалежно від того, чи було здійснене нарахування таких виплат. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем. | Конституційний Суд України у Рішенні від 15.10.2013 року №8-рп/2013 (справа щодо офіційного тлумачення положень частини другої [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 статті 233 Кодексу законів про працю України], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр#Text статей 1, 12 Закону України "Про оплату праці"]) роз`яснив, що під заробітною платою, що належить працівникові, або, за визначенням, використаним у частині другій статті 233 Кодексу, належною працівнику заробітною платою необхідно розуміти усі виплати, на отримання яких працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій, встановлених законодавством для осіб, які перебувають у трудових правовідносинах з роботодавцем, незалежно від того, чи було здійснене нарахування таких виплат. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем. | ||
=== Приклад позовної [[:Файл:Приклад позовної заяви індексація.docx#fi|заяви]] === | === Приклад позовної [[:Файл:Приклад позовної заяви індексація.docx#fi|заяви]] === | ||
[[Категорія:Військова служба]] | [[index.php?title=Категорія:Військова служба]] | ||
[[Категорія:Військовослужбовці]] | [[index.php?title=Категорія:Військовослужбовці]] | ||
[[Категорія:Трудові спори]] | [[index.php?title=Категорія:Трудові спори]] | ||
