Медичні огляди працівників: підстави та порядок проведення: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
← Попереднє редагуванняНаступне редагування →
ВізуальнийВікірозмітка
видалення нормативного акту, що втратив чинність, додавання нового нормативного акта
перероблено повністю розділ: види медичних оглядів
Рядок 13: Рядок 13:
Відповідно до чинного законодавства України у сфері охорони здоров’я та трудового права встановлено обов’язок та порядок медичного огляду працівників, метою якого є визначення, оцінювання та фіксування стану здоров’я працівника, з’ясування можливості до виконання певних трудових обов’язків та встановлення медичних протипоказань, своєчасного виявлення гострих та хронічних захворювань, а також превенції виникнення та розповсюдження інфекційних хвороб.  
Відповідно до чинного законодавства України у сфері охорони здоров’я та трудового права встановлено обов’язок та порядок медичного огляду працівників, метою якого є визначення, оцінювання та фіксування стану здоров’я працівника, з’ясування можливості до виконання певних трудових обов’язків та встановлення медичних протипоказань, своєчасного виявлення гострих та хронічних захворювань, а також превенції виникнення та розповсюдження інфекційних хвороб.  
== Види медичних оглядів ==
== Види медичних оглядів ==
Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 №246], визначено види медичних оглядів працівників.  
Порядком організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 08.09.2025 № 1393], визначено певні категорії працівників та види медичних оглядів працівників.  


Отже, '''медичні огляди поділяються на''':  
До '''певних категорій працівників''' належать:
 
1) працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене повітря робочої зони промисловими аерозолями та забруднені робочі поверхні шкідливими хімічними речовинами, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання та інші), в тому числі і працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
 
2) працівники, які зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі;
 
3) працівники віком до 21 року;
 
4) працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.
 
'''Медичні огляди поділяються на''':  


• '''попередні''' (при прийнятті на роботу);  
• '''попередні''' (при прийнятті на роботу);  
Рядок 21: Рядок 31:
• '''періодичні''' (протягом трудової діяльності);  
• '''періодичні''' (протягом трудової діяльності);  


• '''позачергові''' (за ініціативною роботодавця чи працівника);
• '''позачергові''' (за ініціативною працівника,  роботодавця,  на вимогу посадових осіб територіального органу Держпраці).


• '''щорічні''' (для осіб до 21 року).
<u>''Попередній'' ''медичний огляд проводиться під час прийняття на роботу з метою'':</u>


<u>''Попередній'' ''медичний огляд проводиться під час прийняття на роботу з метою'':</u>
1) реєстрації та оцінки об’єктивних вхідних показників здоров’я;
 
2) визначення можливості виконання професійних обов’язків без погіршення стану здоров’я, в тому числі в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних виробничих факторів, важкості та напруженості трудового процесу;


- визначення стану здоров'я працівника і реєстрації вихідних об'єктивних показників здоров'я та можливості виконання без погіршення стану здоров'я професійних обов'язків в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу;  
3) виявлення професійних захворювань, що виникли раніше при роботі на попередніх виробництвах, та попередження виробничо-обумовлених і професійних захворювань;


- виявлення професійних захворювань (отруєнь), що виникли раніше при роботі на попередніх виробництвах, та попередження виробничо зумовлених і професійних захворювань (отруєнь).  
4) надання рекомендацій щодо адаптації робочого місця та/або виробничого процесу до стану здоров’я працівника з метою недопущення його погіршення.


''<u>Періодичні медичні огляди проводяться з метою:</u>''
''<u>Періодичні медичні огляди проводяться з метою:</u>''


- своєчасного виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань (отруєнь), загальних та виробничо зумовлених захворювань у працівників;  
1) своєчасного виявлення у працівників ранніх ознак виробничо обумовлених та загальних захворювань, хронічних професійних захворювань;
 
2) забезпечення динамічного спостереження за станом здоров’я працівників певних категорій;
 
3) вирішення питання щодо можливості працівника продовжувати роботу в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних виробничих факторів, важкості та напруженості трудового процесу;
 
4) розробки індивідуальних оздоровчих заходів;


- забезпечення динамічного спостереження за станом здоров'я працівників в умовах дії шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу;  
5) медичного спостереження за особами віком до 21 року;


- вирішення питання щодо можливості працівника продовжувати роботу в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу;
6) надання рекомендацій щодо адаптації робочого місця та/або виробничого процесу до стану здоров’я працівника з метою недопущення його погіршення.


- розробки індивідуальних та групових закладів охорони здоров'я та реабілітаційних заходів працівникам, що віднесені за результатами медичного огляду до групи ризику;
Періодичність проведення медичних оглядів встановлена  Додатками [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text:~:text=%D0%9F%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BB%D1%96%D0%BA%0A%D1%88%D0%BA%D1%96%D0%B4%D0%BB%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D1%85%20%D1%87%D0%B8%20%D0%BD%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%BD%D0%B8%D1%85%20%D0%B2%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B8%D1%85%20%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%B2%20%D1%96%20%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%B2%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%86%D0%B5%D1%81%D1%83%2C%D0%BF%D1%80%D0%B8%20%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%96%20%D0%B7%20%D1%8F%D0%BA%D0%B8%D0%BC%D0%B8%20%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D0%B2%E2%80%99%D1%8F%D0%B7%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9%20%D0%BF%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D1%96%D0%B9%20(%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%96%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%96)%20%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%B9%20%D0%BE%D0%B3%D0%BB%D1%8F%D0%B4%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%96%D0%B2 4] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text:~:text=%D0%9F%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BB%D1%96%D0%BA%0A%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%2C%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D0%B2%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D1%8F%D0%BA%D0%B8%D1%85%20%D1%94%20%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D0%B2%E2%80%99%D1%8F%D0%B7%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BC%20%D0%BF%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D1%96%D0%B9%20(%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%96%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%96)%20%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%B9%20%D0%BE%D0%B3%D0%BB%D1%8F%D0%B4%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%96%D0%B2 5] Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 08.09.2025 № 1393]


- проведення відповідних оздоровчих заходів.
''<u>Позачерговий медичний огляд працівників проводиться:</u>''


''<u>Позачерговий медичний огляд працівників проводииться:</u>''
1) за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці;


- за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;  
2) за ініціативою роботодавця, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки;


за  ініціативою роботодавця, якщо стан здоров'я працівника не дає змоги йому виконувати свої трудові обов'язки.  
3) на вимогу посадових осіб територіального органу Держпраці.


Згідно ст.169 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 Кодексу законів про працю України] '''щорічний медичний огляд осіб до 21 року є обов’язковим'''.  
Згідно статті169 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 Кодексу законів про працю України] '''щорічний медичний огляд осіб до 21 року є обов’язковим'''.  
== Проходження медичних оглядів особами молодше 18 років ==
== Проходження медичних оглядів особами молодше 18 років ==
Нормами ст.191 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 Кодексу законів про працю України] та ст. 11 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n67 Закону України «Про охорону праці»] усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.
Нормами ст.191 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 Кодексу законів про працю України] та ст. 11 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n67 Закону України «Про охорону праці»] усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.
Отримано з https://legalaid.wiki/index.php?title=Медичні_огляди_працівників:_підстави_та_порядок_проведення