Трудовий договір з фізичною особою-роботодавцем: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 33: | Рядок 33: | ||
==Форма трудового договору== | ==Форма трудового договору== | ||
Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. | |||
Трудовий договір між роботодавцем - фізичною особою та найманим працівником обов’язково укладається письмово в двох примірниках | Трудовий договір між роботодавцем - фізичною особою та найманим працівником обов’язково укладається письмово в двох примірниках. | ||
Один із примірників трудового договору має зберігатися у працівника. | |||
==Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору== | ==Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору== | ||
