Щорічна відпустка після відпустки для догляду за дитиною: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
← Попереднє редагуванняНаступне редагування →
ВізуальнийВікірозмітка
Немає опису редагування
м Видалено абзац тексту, який повторюється двічі
Рядок 65: Рядок 65:
Щорічна відпустка може бути перенесена на інший період або продовжена, якщо настає строк відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n510 ч.2 ст. 80 Кодексу законів про працю України] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 ч.2 ст.11 Закону України «Про відпустки»]). У разі перенесення відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і роботодавцем.
Щорічна відпустка може бути перенесена на інший період або продовжена, якщо настає строк відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n510 ч.2 ст. 80 Кодексу законів про працю України] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 ч.2 ст.11 Закону України «Про відпустки»]). У разі перенесення відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і роботодавцем.


З особою, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку (або у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку), т'''рудовий договір не припиняється, а межі робочого року залишаються незмінними.'''
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|-
|-
Отримано з https://legalaid.wiki/index.php?title=Щорічна_відпустка_після_відпустки_для_догляду_за_дитиною