Пільги для одинокої матері: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Внесенні зміни та доповнення відповідно до чинного законодавства |
Внесенні зміни та доповнення відповідно до чинного законодавства |
||
| Рядок 154: | Рядок 154: | ||
за заявою отримувача допомоги на дітей одиноким матерям ― з місяця, що настає за місяцем її подання; | за заявою отримувача допомоги на дітей одиноким матерям ― з місяця, що настає за місяцем її подання; | ||
якщо реєстрацію особи, яка включена до складу сім’ї, як безробітної припинено з причин, передбачених абзацами [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/446-2023-%D0%BF#n283 шістнадцятим] (крім припинення реєстрації в разі працевлаштування самостійно), [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/446-2023-%D0%BF#n285 вісімнадцятим] ― [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/446-2023-%D0%BF#n285 двадцять першим], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/446-2023-%D0%BF#n291 двадцять четвертим] і [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/446-2023-%D0%BF#n292 двадцять п’ятим | якщо реєстрацію особи, яка включена до складу сім’ї, як безробітної припинено з причин, передбачених абзацами [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/446-2023-%D0%BF#n283 шістнадцятим] (крім припинення реєстрації в разі працевлаштування самостійно), [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/446-2023-%D0%BF#n285 вісімнадцятим] ― [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/446-2023-%D0%BF#n285 двадцять першим], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/446-2023-%D0%BF#n291 двадцять четвертим] і [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/446-2023-%D0%BF#n292 двадцять п’ятим підпункту 1], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/446-2023-%D0%BF#n295 підпунктами 2-4 пункту 32 Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 березня 2023 р. № 446], ― з місяця, що настає за місяцем, в якому надійшла інформація з центру зайнятостіі; | ||
у разі виявлення, що непрацююча працездатна особа, фактично не здійснювала догляд за особою, яка досягла 80-річного віку, або не надавала соціальних послуг з догляду відповідно до законодавства у зв’язку з перебуванням за кордоном сукупно більше ніж 60 днів протягом періоду отримання допомоги на дітей одиноким матерям, - з місяця, наступного за місяцем, у якому надійшла відповідна інформація з Держприкордонслужби. | у разі виявлення, що непрацююча працездатна особа, фактично не здійснювала догляд за особою, яка досягла 80-річного віку, або не надавала соціальних послуг з догляду відповідно до законодавства у зв’язку з перебуванням за кордоном сукупно більше ніж 60 днів протягом періоду отримання допомоги на дітей одиноким матерям, - з місяця, наступного за місяцем, у якому надійшла відповідна інформація з Держприкордонслужби. | ||
| Рядок 165: | Рядок 165: | ||
'''Розмір допомоги на дітей одиноким матерям''' розраховується виходячи з різниці між 100% прожиткового мінімуму, встановленого для дитини відповідного віку та середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців. | '''Розмір допомоги на дітей одиноким матерям''' розраховується виходячи з різниці між 100% прожиткового мінімуму, встановленого для дитини відповідного віку та середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців. | ||
Грошова допомога призначається на кожну дитину окремо. '''Перерахунок''' розміру соціальної допомоги одиноким матерям '''при досягненні дитиною | Грошова допомога призначається на кожну дитину окремо. '''Перерахунок''' розміру соціальної допомоги одиноким матерям '''при досягненні дитиною відповідного віку здійснюється автоматично''' і не вимагає додаткового звернення одержувача коштів до органу соціального захисту населення. | ||
== Гарантії у сфері трудових відносин == | == Гарантії у сфері трудових відносин == | ||
| Рядок 171: | Рядок 171: | ||
# Жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері. | # Жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері. | ||
# Вдова. | # Вдова. | ||
# Жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі й розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена) ( [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v_247203-06#Text Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 06.07.2006 № 247/13/116-06]). | # Жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі й розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена) ([https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v_247203-06#Text Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 06.07.2006 № 247/13/116-06] та [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0132203-07#Text Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 04.06.2007 № 132/13/133-07]). | ||
Згідно з [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексом законів про працю України], одинокій матері гарантується прийом на роботу і заборона на звільнення ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018 ст. 184 КЗпП]). | Згідно з [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексом законів про працю України] (далі - КЗпП України), одинокій матері гарантується прийом на роботу і заборона на звільнення ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018 ст. 184 КЗпП України]). | ||
Отже, '''якщо одиноким матерям''', які мають дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю '''забороняється відмовляти у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату''' з мотивів, пов'язаних з наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю. Якщо роботодавець відмовляє у прийнятті на роботу, то в такому разі він повинен надати письмові пояснення, а жінка, якій відмовлено у роботі, має право звернутись до суду.<br>Крім цього, звільнення одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору | Отже, '''якщо одиноким матерям''', які мають дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю '''забороняється відмовляти у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату''' з мотивів, пов'язаних з наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю. Якщо роботодавець відмовляє у прийнятті на роботу, то в такому разі він повинен надати письмові пояснення із вказанням причини відмови, а жінка, якій відмовлено у роботі, має право звернутись до суду.<br>Крім цього, звільнення одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (ст. 184 КЗпП України)].<br>Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 ст. 19 Закону України "Про відпустки"] одинокій матері, батьку надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів). Невикористану за попередні роки додаткову відпустку одинока мати може взяти в будь-який час, або ж у разі звільнення вона буде компенсована грошима. Крім того, їм даються щорічні відпустки у зручний для них час.<br>Гарантії, встановлені [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 статтями 56], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n970 176], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n973 177], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982 частинами третьою - восьмою статті 179], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n996 статтями 181], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1001 182], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1006 182-1], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018 184], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1023 185], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1026 186 Кодексу законів про працю України], поширюються також на батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також на опікунів (піклувальників), одного з прийомних батьків, одного з батьків-вихователів. | ||
== Пільги з оподаткування == | == Пільги з оподаткування == | ||
Для застосування податкової соціальної пільги, [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 визначеної підпунктом "а" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 статті 169 Податкового кодексу України], одинокою матір'ю (батьком) вважаються особи, які на момент застосування роботодавцем зазначеної пільги, маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1227-2010-%D0%BF#o11 пункт 5 Порядку подання документів для застосування податкової соціальної пільги]). | Для застосування податкової соціальної пільги, [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 визначеної підпунктом "а" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 статті 169 Податкового кодексу України] (далі - ПКУ), одинокою матір'ю (батьком) вважаються особи, які на момент застосування роботодавцем зазначеної пільги, маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1227-2010-%D0%BF#o11 пункт 5 Порядку подання документів для застосування податкової соціальної пільги]). | ||
Відповідно дo [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 п. «a» пiдпункту 169.1.3 cт. 169 Податкового кодекcу України] податкова соціальна пільга одинокій матері надаєтьcя y розмірі, щo дорівнює 150% суми звичайнoї податкової соціальної пільги y розрахунку нa кoжну дитину вiкoм дo 18 років. Згідно з такою нормою граничний розмір доходу, що надає право на отримання податкової соціальної пільги (далі – ПСП) одному з батьків у випадку та в розмірі, передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 пп. 169.1.2 ПКУ] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 пп.пп. «а» і «б» пп. 169.1.3 ПКУ], визначають як добуток граничного розміру доходу для застосування ПСП і відповідної кількості дітей (у | Відповідно дo [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 п. «a» пiдпункту 169.1.3 cт. 169 Податкового кодекcу України] податкова соціальна пільга одинокій матері надаєтьcя y розмірі, щo дорівнює 150% суми звичайнoї податкової соціальної пільги y розрахунку нa кoжну дитину вiкoм дo 18 років. Згідно з такою нормою граничний розмір доходу, що надає право на отримання податкової соціальної пільги (далі – ПСП) одному з батьків у випадку та в розмірі, передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 пп. 169.1.2 ПКУ] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 пп.пп. «а» і «б» пп. 169.1.3 ПКУ], визначають як добуток граничного розміру доходу для застосування ПСП і відповідної кількості дітей (у 2025 році — 2271 грн х кількість дітей). | ||
ПСП застосовують до нарахованого місячного доходу у вигляді зарплати лише за одним місцем його нарахування (виплати) ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 пп. 169.2.1 ПКУ]). | ПСП застосовують до нарахованого місячного доходу у вигляді зарплати лише за одним місцем його нарахування (виплати) ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 пп. 169.2.1 ПКУ]). | ||
| Рядок 209: | Рядок 209: | ||
== Забезпечення житлом == | == Забезпечення житлом == | ||
Одиноким матерям, які потребують '''поліпшення житлових умов''', житлові приміщення надаються в першу чергу ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5464-10#n251 ст. 45 | Одиноким матерям, які потребують '''поліпшення житлових умов''', житлові приміщення надаються в першу чергу ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5464-10#n251 ст. 45 Житлового кодексу України]). [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3334-15#n115 Пунктом 10 частини 1 статті 12 Закону України «Про житловий фонд соціального призначення»] передбачено, що одинокі матері й батьки, які мають трьох або чотирьох дітей, мають право першочергового отримання квартир або садибних (одноквартирних) жилих будинків із житлового фонду соціального призначення, за наявності в них права на отримання житла. | ||
'''Згідно з положеннями | '''Згідно з положеннями законодавства України, одинокий батько має такі ж права та пільги, як і одинока мати.''' | ||
[[Категорія: Законодавство у сфері соціального захисту]] | |||
