Правове регулювання роботи сезонних працівників: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 17: | Рядок 17: | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|+ | |+ | ||
!Увага! Під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text | !Увага! Під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text «Про правовий режим воєнного стану»], діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text «Законом України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»] | ||
|} | |} | ||
| Рядок 112: | Рядок 112: | ||
Сезонні працівники, які працюють на умовах трудового договору, підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню та є застрахованими особами. У разі настання тимчасової непрацездатності, сезонні працівники нарівні з іншими працівниками підприємства мають право на оплату листка непрацездатності, тобто отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів роботодавця (оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності) та, починаючи з шостого дня тимчасової непрацездатності, – за рахунок коштів Пенсійного фонду України.<br> | Сезонні працівники, які працюють на умовах трудового договору, підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню та є застрахованими особами. У разі настання тимчасової непрацездатності, сезонні працівники нарівні з іншими працівниками підприємства мають право на оплату листка непрацездатності, тобто отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів роботодавця (оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності) та, починаючи з шостого дня тимчасової непрацездатності, – за рахунок коштів Пенсійного фонду України.<br> | ||
Між тим, існують певні особливості в наданні і розрахунку виплати допомоги з тимчасової непрацездатності застрахованим особам, які працюють на сезонних роботах, зокрема: | Між тим, існують певні особливості в наданні і розрахунку виплати допомоги з тимчасової непрацездатності застрахованим особам, які працюють на сезонних роботах, зокрема: | ||
* в разі захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, допомога надається не більш як за 75 календарних днів протягом календарного року (частина 2 ст. 22 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закону України | * в разі захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, допомога надається не більш як за 75 календарних днів протягом календарного року (частина 2 ст. 22 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»]); | ||
* трудового каліцтва чи професійного захворювання – виплачується на загальних підставах. | * трудового каліцтва чи професійного захворювання – виплачується на загальних підставах. | ||
При цьому існує також особливість і в розрахунку середнього заробітку для виплати лікарняних листків сезонникам, про що зазначено в листі [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0244203-10#Text Міністерства та соціальної політики України «Про визначення розрахункового періоду для обчислення розміру лікарняних сезонним робітникам»].<br> | При цьому існує також особливість і в розрахунку середнього заробітку для виплати лікарняних листків сезонникам, про що зазначено в листі [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0244203-10#Text Міністерства та соціальної політики України «Про визначення розрахункового періоду для обчислення розміру лікарняних сезонним робітникам»].<br> | ||
