Дисциплінарне провадження щодо державного службовця: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 13: | Рядок 13: | ||
==Ініціювання дисциплінарного провадження== | ==Ініціювання дисциплінарного провадження== | ||
Відповідно до ч. 1 ст. 65 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19/conv Закону України “Про державну службу”] (далі - Закон) підставою для притягнення державного службовця до дисциплінарної відповідальності є вчинення ним дисциплінарного проступку, тобто протиправної винної дії або бездіяльності чи прийняття рішення, що полягає у невиконанні або неналежному виконанні державним службовцем своїх посадових обов’язків та інших вимог, встановлених цим Законом та іншими нормативно-правовими актами, за яке до нього може бути застосоване дисциплінарне стягнення. | Відповідно до ч. 1 ст. 65 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19/conv#n700 Закону України “Про державну службу”] (далі - Закон) підставою для притягнення державного службовця до дисциплінарної відповідальності є вчинення ним дисциплінарного проступку, тобто протиправної винної дії або бездіяльності чи прийняття рішення, що полягає у невиконанні або неналежному виконанні державним службовцем своїх посадових обов’язків та інших вимог, встановлених цим Законом та іншими нормативно-правовими актами, за яке до нього може бути застосоване дисциплінарне стягнення. | ||
За статею 66 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19/conv Закону] до державних службовців застосовується один із таких видів дисциплінарного стягнення: | За статею 66 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19/conv#n700 Закону] до державних службовців застосовується один із таких видів дисциплінарного стягнення: | ||
<br> | <br> | ||
1) зауваження; | 1) зауваження; | ||
| Рядок 27: | Рядок 27: | ||
За кожний дисциплінарний проступок до державного службовця може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. | За кожний дисциплінарний проступок до державного службовця може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. | ||
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 68 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19/conv Закону] дисциплінарне провадження порушується шляхом видання відповідного наказу (розпорядження): | Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 68 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19/conv#n700 Закону] дисциплінарне провадження порушується шляхом видання відповідного наказу (розпорядження): | ||
*міністром - стосовно державного секретаря відповідного міністерства; | *міністром - стосовно державного секретаря відповідного міністерства; | ||
*суб’єктом призначення - стосовно інших державних службовців. | *суб’єктом призначення - стосовно інших державних службовців. | ||
| Рядок 37: | Рядок 37: | ||
*зауваження - суб’єктом призначення; | *зауваження - суб’єктом призначення; | ||
* інші види дисциплінарних стягнень - суб’єктом призначення за поданням дисциплінарної комісії. | * інші види дисциплінарних стягнень - суб’єктом призначення за поданням дисциплінарної комісії. | ||
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 2 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19/conv Закону] суб’єкт призначення - державний орган або посадова особа, яким відповідно до законодавства надано повноваження від імені держави призначати на відповідну посаду державної служби в державному органі та звільняти з такої посади.<br> | Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 2 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19/conv#n16 Закону] суб’єкт призначення - державний орган або посадова особа, яким відповідно до законодавства надано повноваження від імені держави призначати на відповідну посаду державної служби в державному органі та звільняти з такої посади.<br> | ||
Таким чином, ініціювати провадження щодо конкретного державного службовця категорій "Б" і "В" може посадова особа, до компетенції якої відповідно до положення про орган (структурний підрозділ) належать повноваження щодо призначення та звільнення цього держслужбовця. Надалі дисциплінарне провадження порушується шляхом видання відповідного наказу (розпорядження) суб’єкта призначення. | Таким чином, ініціювати провадження щодо конкретного державного службовця категорій "Б" і "В" може посадова особа, до компетенції якої відповідно до положення про орган (структурний підрозділ) належать повноваження щодо призначення та звільнення цього держслужбовця. Надалі дисциплінарне провадження порушується шляхом видання відповідного наказу (розпорядження) суб’єкта призначення. | ||
