Порядок працевлаштування іноземців та осіб без громадянства: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
→Обов’язки роботодавця після отримання дозволу: замість терит цетру зайнятості - територіальному органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції. 13.09.24 |
→Скасування дозволу: 13.09.24 додано "що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції" |
||
| Рядок 168: | Рядок 168: | ||
Роботодавець може зазначити у заяві про видачу дозволу менший строк, ніж встановлено законом ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n384 стаття 42<sup>3</sup> Закону України "Про зайнятість населення"]). | Роботодавець може зазначити у заяві про видачу дозволу менший строк, ніж встановлено законом ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n384 стаття 42<sup>3</sup> Закону України "Про зайнятість населення"]). | ||
==Скасування дозволу== | ==Скасування дозволу== | ||
Роботодавець зобов’язаний звернутися до територіального органу центрального органу виконавчої влади, про скасування дозволу за таких обставин: | Роботодавець зобов’язаний звернутися до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, про скасування дозволу за таких обставин: | ||
# трудовий договір (контракт) або гіг-контракт з іноземцем чи особою без громадянства припинено; | # трудовий договір (контракт) або гіг-контракт з іноземцем чи особою без громадянства припинено; | ||
