Порядок працевлаштування іноземців та осіб без громадянства: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування Мітки: Ручний відкіт Візуальний редактор |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
== Нормативна база == | == Нормативна база == | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text Закон України "Про зайнятість населення"] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text Закон України "Про зайнятість населення"] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3773-17#Text Закон України | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3773-17#Text Закон України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства"] | ||
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2491-14#Text Закону України "Про імміграцію"] | *[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2491-14#Text Закону України "Про імміграцію"] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19 Закон України | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19 Закон України "Про освіту"] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text Закон України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні"] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text Закон України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні"] | ||
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/68-2023-п#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2023 року № 68 "Про затвердження технічного опису, зразка бланка, форм заяв для отримання, внесення змін та продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні"] | *[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/68-2023-п#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2023 року № 68 "Про затвердження технічного опису, зразка бланка, форм заяв для отримання, внесення змін та продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні"] | ||
== Праця іноземців та осіб без громадянства == | == Праця іноземців та осіб без громадянства == | ||
Право на зайнятість в Україні мають іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, яких визнано в Україні біженцями, яким надано притулок в Україні, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, яким надано тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію в Україну, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України | Право на зайнятість в Україні мають іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, яких визнано в Україні біженцями, яким надано притулок в Україні, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, яким надано тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію в Україну, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України (частина четверта статті [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n36 3 Закону України "Про зайнятість населення"]). | ||
Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймаються роботодавцями на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено законами та/або міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України. | Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймаються роботодавцями на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено законами та/або міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України. | ||
| Рядок 13: | Рядок 13: | ||
Іноземці та осіб без громадянства поділяються на тих кому для працевлаштування потрібен дозвіл на працевлаштування і тих хто може працювати без отримання такого дозволу. | Іноземці та осіб без громадянства поділяються на тих кому для працевлаштування потрібен дозвіл на працевлаштування і тих хто може працювати без отримання такого дозволу. | ||
== Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства == | == Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства == | ||
Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції ( | Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385 стаття 42 Закону України "Про зайнятість населення"]). | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|Видача та продовження дії дозволу на застосування праці громадян Російської Федерації, Республіки Білорусь, а також інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, територіальній цілісності і демократичному конституційному ладу та іншим національним інтересам України, здійснюються за погодженням із регіональними органами Служби безпеки України. | |Видача та продовження дії дозволу на застосування праці громадян Російської Федерації, Республіки Білорусь, а також інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, територіальній цілісності і демократичному конституційному ладу та іншим національним інтересам України, здійснюються за погодженням із регіональними органами Служби безпеки України. | ||
| Рядок 23: | Рядок 23: | ||
Іноземець або особа без громадянства може суміщати роботу на посаді, визначену дозволом, з роботою на посаді тимчасово відсутнього працівника, за умови, що суміщення триває не більше 60 календарних днів протягом календарного року. | Іноземець або особа без громадянства може суміщати роботу на посаді, визначену дозволом, з роботою на посаді тимчасово відсутнього працівника, за умови, що суміщення триває не більше 60 календарних днів протягом календарного року. | ||
'''Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства''' - документ, який надає право роботодавцю тимчасово використовувати працю іноземця або особи без громадянства, або добровільно отриманий резидентом Дія Сіті для укладення гіг-контракту з іноземцем або особою без громадянства ( | '''Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства''' - документ, який надає право роботодавцю тимчасово використовувати працю іноземця або особи без громадянства, або добровільно отриманий резидентом Дія Сіті для укладення гіг-контракту з іноземцем або особою без громадянства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3773-17#n8 частина п'ята статті 1 Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства"]). | ||
== Категорії іноземців та осіб без громадянства для працевлаштування яких необхідно отримати дозвіл == | == Категорії іноземців та осіб без громадянства для працевлаштування яких необхідно отримати дозвіл == | ||
Дозвіл видається або продовжується для таких категорій осіб (якщо інше не встановлено законом та/або ратифікованими міжнародними договорами): | Дозвіл видається або продовжується для таких категорій осіб (якщо інше не встановлено законом та/або ратифікованими міжнародними договорами): | ||
| Рядок 32: | Рядок 32: | ||
# іноземці та особи без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; іноземці та особи без громадянства, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; | # іноземці та особи без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; іноземці та особи без громадянства, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; | ||
# особи, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та особи, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства; | # особи, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та особи, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства; | ||
# іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання та після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні ( | # іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання та після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n792 стаття 42<sup>1</sup> Закону України "Про зайнятість населення"]). | ||
==Категорії іноземців та осіб без громадянства працевлаштування яких здійснюється без дозволу== | ==Категорії іноземців та осіб без громадянства працевлаштування яких здійснюється без дозволу== | ||
Без дозволу здійснюється працевлаштування (згідно | Без дозволу здійснюється працевлаштування (згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385 частини шостої статті 42 Закону України "Про зайнятість населення"]): | ||
#іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні; | #іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні; | ||
| Рядок 44: | Рядок 44: | ||
#спортсменів, які набули професійного статусу, артистів та працівників мистецтва для роботи в Україні за фахом; | #спортсменів, які набули професійного статусу, артистів та працівників мистецтва для роботи в Україні за фахом; | ||
#працівників аварійно-рятувальних служб для виконання термінових робіт; | #працівників аварійно-рятувальних служб для виконання термінових робіт; | ||
#працівників | #працівників філій,представництв юридичної особи, утвореної відповідно до законодавства іноземної держави; | ||
#священнослужителів, які є іноземцями і тимчасово перебувають в Україні на запрошення релігійних організацій для провадження канонічної діяльності лише у таких організаціях з офіційним погодженням з органом, який здійснив реєстрацію статуту (положення) відповідної релігійної організації; | #священнослужителів, які є іноземцями і тимчасово перебувають в Україні на запрошення релігійних організацій для провадження канонічної діяльності лише у таких організаціях з офіційним погодженням з органом, який здійснив реєстрацію статуту (положення) відповідної релігійної організації; | ||
#іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну для участі у реалізації проектів міжнародної технічної допомоги; | #іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну для участі у реалізації проектів міжнародної технічної допомоги; | ||
| Рядок 59: | Рядок 59: | ||
* через центр надання адміністративних послуг; | * через центр надання адміністративних послуг; | ||
* через Єдиний державний веб-портал електронних послуг, у тому числі через інтегровані з ним інформаційні системи державних органів та органів місцевого самоврядування (за наявності технічної можливості). | * через Єдиний державний веб-портал електронних послуг, у тому числі через інтегровані з ним інформаційні системи державних органів та органів місцевого самоврядування (за наявності технічної можливості). | ||
===Необхідні документи === | ===Необхідні документи === | ||
'''Для отримання дозволу роботодавець подає такі документи:''' | '''Для отримання дозволу роботодавець подає такі документи:''' | ||
| Рядок 114: | Рядок 111: | ||
* Рішення про видачу дозволу приймається протягом '''7 робочих днів'''. | * Рішення про видачу дозволу приймається протягом '''7 робочих днів'''. | ||
* Рішення про продовження строку дії дозволу або про внесення змін до нього приймається протягом '''3 робочих днів'''. Заява про продовження дії дозволу подається роботодавцем до територіального органу, не пізніш як за 20 і не раніше ніж за 50 календарних днів до закінчення строку дії такого дозволу. | * Рішення про продовження строку дії дозволу або про внесення змін до нього приймається протягом '''3 робочих днів'''. Заява про продовження дії дозволу подається роботодавцем до територіального органу, не пізніш як за 20 і не раніше ніж за 50 календарних днів до закінчення строку дії такого дозволу. | ||
'''''Важливо!''''' ''Строки розгляду заяв про видачу дозволу, про продовження дії дозволу або про внесення змін до нього продовжуються у разі подання заяви для працевлаштування:'' | |||
# ''громадянина Російської Федерації, громадянина Республіки Білорусь, а також інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, територіальній цілісності і демократичному конституційному ладу та іншим національним інтересам України, - до надання погодження регіонального органу Служби безпеки України або відмови у наданні такого погодження;'' | |||
# ''іноземця або особи без громадянства, який брав безпосередню участь у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації проти України, - до надання інформації центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику з питань національної безпеки у воєнній сфері, сферах оборони і військового будівництва у мирний час та особливий період.'' | |||
===Вартість=== | ===Вартість=== | ||
| Рядок 161: | Рядок 162: | ||
Не допускається оформлення дозволу на менший строк, ніж зазначений у відповідній заяві та передбачений законом. | Не допускається оформлення дозволу на менший строк, ніж зазначений у відповідній заяві та передбачений законом. | ||
Роботодавець може зазначити у заяві про видачу дозволу менший строк, ніж встановлено законом ( | Роботодавець може зазначити у заяві про видачу дозволу менший строк, ніж встановлено законом ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n384 стаття 42<sup>3</sup> Закону України "Про зайнятість населення"]). | ||
==Скасування дозволу== | ==Скасування дозволу== | ||
Роботодавець зобов’язаний звернутися до територіального органу центрального органу виконавчої влади, про скасування дозволу за таких обставин: | Роботодавець зобов’язаний звернутися до територіального органу центрального органу виконавчої влади, про скасування дозволу за таких обставин: | ||
| Рядок 169: | Рядок 170: | ||
# центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції (імміграції та еміграції), у тому числі протидії нелегальній (незаконній) міграції, громадянства, реєстрації фізичних осіб, біженців та інших визначених законодавством категорій мігрантів, прийняв рішення про визнання іноземця або особи без громадянства біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, або особою без громадянства. | # центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції (імміграції та еміграції), у тому числі протидії нелегальній (незаконній) міграції, громадянства, реєстрації фізичних осіб, біженців та інших визначених законодавством категорій мігрантів, прийняв рішення про визнання іноземця або особи без громадянства біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, або особою без громадянства. | ||
Територіальний орган центру зайнятості скасовує виданий дозвіл у разі ( | Територіальний орган центру зайнятості скасовує виданий дозвіл у разі (с[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n893 таття 42<sup>10</sup> Закону України «Про зайнятість населення»]): | ||
# неподання роботодавцем, копії трудового договору (контракту), укладеного з іноземцем або особою без громадянства, у 10 -денний строк після його укладення; | # неподання роботодавцем, копії трудового договору (контракту), укладеного з іноземцем або особою без громадянства, у 10 -денний строк після його укладення; | ||
# подання роботодавцем письмової заяви про скасування дозволу за обставин, передбачених пунктами 1-3 частини першої | # подання роботодавцем письмової заяви про скасування дозволу за обставин, передбачених пунктами 1-3 частини першої с[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n893 татті 42<sup>10</sup> Закону України «Про зайнятість населення»]) , або виявлення регіональним центром зайнятості таких обставин; | ||
# виявлення недостовірності даних у поданих роботодавцем документах, яка не могла бути виявлена під час розгляду заяви; | # виявлення недостовірності даних у поданих роботодавцем документах, яка не могла бути виявлена під час розгляду заяви; | ||
# наявності рішення про примусове повернення або примусове видворення іноземця або особи без громадянства, прийнятого відповідно до статей 26 та 30 Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства"; | # наявності рішення про примусове повернення або примусове видворення іноземця або особи без громадянства, прийнятого відповідно до статей 26 та 30 Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства"; | ||
