Гарантії прав громадян на охорону праці: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
внесено зміни в розділ "Загальні положення про охорону праці", зокрема, що стосується ст.153 КЗпП України ( 09.09.2024) |
||
| Рядок 17: | Рядок 17: | ||
[http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр Стаття 43] [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр Конституції України]закріплює, що '''кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці'''. | [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр Стаття 43] [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр Конституції України]закріплює, що '''кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці'''. | ||
Згідно ст. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text 153 КЗпП України] На всіх підприємствах, в установах, організаціях | Згідно ст. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text 153 КЗпП України] На всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці. | ||
Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на роботодавця, крім випадків укладення між працівником та роботодавцем трудового договору про дистанційну роботу. При використанні праці домашніх працівників створення належних, безпечних і здорових умов праці покладається на сторони трудового договору. Домашній працівник має право відмовитися від виконання важких робіт, робіт із шкідливими чи небезпечними умовами праці. | |||
Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. | Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. | ||
Роботодавець повинен впроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, що запобігають виробничому травматизму, і забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань у працівників. | |||
Роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. Працівник має право відмовитися від виконання дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, що становить небезпеку для життя чи здоров’я такого працівника або людей, які його оточують, і навколишнього середовища. | |||
У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я умов праці | У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я умов праці роботодавець зобов’язаний повідомити про це центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, який може надати тимчасову згоду на роботу в таких умовах. | ||
На | На роботодавця покладається обов’язок проведення інструктажу (навчання) працівників з питань охорони праці, протипожежної безпеки. | ||
Трудові колективи обговорюють і схвалюють комплексні плани поліпшення умов праці, охорони праці та проведення санітарно-оздоровчих заходів і контролюють виконання таких планів. | Трудові колективи обговорюють і схвалюють комплексні плани поліпшення умов праці, охорони праці та проведення санітарно-оздоровчих заходів і контролюють виконання таких планів. | ||
Ст. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text 153 КЗпП України] передбачено що інструктаж (навчання) може проводитися дистанційно, з використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема шляхом | Ст. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text 153 КЗпП України] передбачено що такий інструктаж (навчання) може проводитися дистанційно, з використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема шляхом відеозв’язку. У такому разі підтвердженням проведення інструктажу (навчання) вважається факт обміну відповідними електронними документами між роботодавцем та працівником. | ||
При виконанні дистанційної роботи або при використанні праці домашніх працівників роботодавець несе відповідальність за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів виробництва, що передаються працівнику для виконання відповідної роботи. | |||
== Права на охорону праці під час укладання трудового договору == | == Права на охорону праці під час укладання трудового договору == | ||
* Умови трудового договору відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text Закону України "Про охорону праці"] не можуть містити положень, що суперечать законам та іншим нормативно-правовим актам з охорони праці. | * Умови трудового договору відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text Закону України "Про охорону праці"] не можуть містити положень, що суперечать законам та іншим нормативно-правовим актам з охорони праці. | ||
