Порядок відшкодування надміру виплаченої заробітної плати: відмінності між версіями
Мітка: редагування коду 2017 |
|||
| Рядок 9: | Рядок 9: | ||
'''Заробітна плата''' - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. | '''Заробітна плата''' - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. | ||
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно - ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства ( | Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно - ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text:~:text=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%201.,%D0%B3%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%BE%D1%97%20%D0%B4%D1%96%D1%8F%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%96%20%D0%BF%D1%96%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%94%D0%BC%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0. ст. 1 Закону України "Про оплату праці"]). | ||
== Структура заробітної плати == | == Структура заробітної плати == | ||
Заробітна плата поділяється на основну та додаткову. Крім того, бувають ще й інші, так звані заохочувальні та компенсаційні виплати ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр стаття 2 Закону України "Про оплату праці"]). | Заробітна плата поділяється на основну та додаткову. Крім того, бувають ще й інші, так звані заохочувальні та компенсаційні виплати ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр стаття 2 Закону України "Про оплату праці"]). | ||