WikiLegalAid

Порядок працевлаштування іноземців та осіб без громадянства: відмінності між версіями

← Попереднє редагуванняНаступне редагування →
ВізуальнийВікірозмітка
Немає опису редагування
Немає опису редагування
Рядок 40: Рядок 40:
#іноземців та осіб без громадянства, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, або яким надано тимчасовий захист в Україні;
#іноземців та осіб без громадянства, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, або яким надано тимчасовий захист в Україні;
#представників іноземного морського (річкового) флоту та авіакомпаній, які обслуговують такі компанії на території України;
#представників іноземного морського (річкового) флоту та авіакомпаній, які обслуговують такі компанії на території України;
#осіб, яких визнано особами без громадянства центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції ([https://dmsu.gov.ua/ Державна міграційна служба України]), у тому числі протидії нелегальній (незаконній) міграції, громадянства, реєстрації фізичних осіб, біженців та інших визначених законодавством категорій мігрантів;
#осіб, яких визнано особами без громадянства центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції, у тому числі протидії нелегальній (незаконній) міграції, громадянства, реєстрації фізичних осіб, біженців та інших визначених законодавством категорій мігрантів;
#працівників закордонних медіа, акредитованих для роботи в Україні;
#працівників закордонних медіа, акредитованих для роботи в Україні;
#спортсменів, які набули професійного статусу, артистів та працівників мистецтва для роботи в Україні за фахом;
#спортсменів, які набули професійного статусу, артистів та працівників мистецтва для роботи в Україні за фахом;
Рядок 52: Рядок 52:
==Порядок отримання дозволу та продовження його дії ==
==Порядок отримання дозволу та продовження його дії ==
===Куди звернутись===
===Куди звернутись===
Для отримання дозволу роботодавцю необхідно звернутись до .
Заява та документи для отримання або продовження дії дозволу, внесення змін до дозволу, скасування дозволу подаються до територіального органу [https://www.dcz.gov.ua/novyna/poshyreni-pytannya-shchodo-otrymannya-dozvoliv-na-zastosuvannya-praci-inozemciv-ta-osib-bez центру зайнятості]), особисто роботодавцем або його уповноваженою особою у паперовій чи електронній формі в один із таких способів:


Заява та документи для отримання або продовження дії дозволу, внесення змін до дозволу, скасування дозволу подаються до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції [https://www.dcz.gov.ua/novyna/poshyreni-pytannya-shchodo-otrymannya-dozvoliv-na-zastosuvannya-praci-inozemciv-ta-osib-bez (регіонального центру зайнятості]), особисто роботодавцем або його уповноваженою особою у паперовій чи електронній формі в один із таких способів.
* особисто під час прийому посадовими особами суб’єктів звернення;
===Строк звернення===
* шляхом направлення поштового відправлення з описом вкладення;
* через електронний кабінет роботодавця на офіційному веб-сайті центру зайнятості,  із використанням електронного підпису та з проходженням процедури верифікації;
* через центр надання адміністративних послуг;
* через Єдиний державний веб-портал електронних послуг, у тому числі через інтегровані з ним інформаційні системи державних органів та органів місцевого самоврядування (за наявності технічної можливості).
 
===Строк продовження дії дозволу===
Заява про продовження дії дозволу подається роботодавцем до регіонального центру зайнятості '''не пізніш як за 20 і не раніше ніж за 50 календарних днів''' до закінчення строку дії такого дозволу.
Заява про продовження дії дозволу подається роботодавцем до регіонального центру зайнятості '''не пізніш як за 20 і не раніше ніж за 50 календарних днів''' до закінчення строку дії такого дозволу.
===Необхідні документи ===
===Необхідні документи ===
Рядок 87: Рядок 92:


'''Для продовження дії дозволу роботодавець подає такі документи:'''
'''Для продовження дії дозволу роботодавець подає такі документи:'''
#заява за формою, встановленою постановою Кабінету Міністрів України від 24.02.2023 року № 68 "[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/68-2023-п#Text Про затвердження технічного опису, зразка бланка, форм заяв для отримання, внесення змін та продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні"]
#заява за формою, встановленою постановою КМУ від 24.02.2023 року № 68 "[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/68-2023-п#Text Про затвердження технічного опису, зразка бланка, форм заяв для отримання, внесення змін та продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні"]
#фотокартка іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;
#фотокартка іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;
#документи згідно з переліком для отримання дозволу, якщо вони змінилися
#документи згідно з переліком для отримання дозволу, якщо вони змінилися
Рядок 146: Рядок 151:
|}
|}
==Строк дії дозволу==
==Строк дії дозволу==
Дозвіл видається:
Дозвіл видається на строк:
{| class="wikitable"
 
|-
# дії зовнішньоекономічного договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, але не більш як на '''3 роки - для відряджених іноземних працівників;'''
|для особливих категорій іноземців та осіб без громадянства, визначених частиною другою статті 42<sup>1</sup> [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17 Закону України "Про зайнятість населення"] (іноземні високооплачувані професіонали; засновники та/або учасники, та/або бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні; випускники університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів, відповідно до переліку, визначеного Кабінетом Міністрів України; іноземні працівники творчих професій; іноземні ІТ-професіонали) ||на строк дії трудового договору (контракту), але '''не більш як на три роки'''
# дії рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну та трудового договору (контракту), укладеного українським суб’єктом господарювання з іноземцем або особою без громадянства, але не більш як на '''3 роки, - для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв;'''
|-
# дії довідки про звернення за захистом в Україні або довідки встановленого зразка про звернення за визнанням особою без громадянства, але не більше як на '''1 рік - для осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту'''; осіб, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства або оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства. Дія дозволу може бути продовжена у разі продовження дії такої довідки;
|для відряджених іноземних працівників||на строк дії договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, але '''не більш як на три роки'''  
# дії трудового договору (контракту), але не більше як '''1 рік у період навчання - для іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання''' у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання і після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні;
|-
# дії трудового договору (контракту) або гіг-контракту, але не більш як на '''2 роки - для всіх інших іноземних найманих працівників та гіг-працівників.'''
|для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв||на строк дії рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну та контракту, укладеного між іноземцем або особою без громадянства та іноземним суб’єктом господарювання, про переведення на роботу в Україну
 
|-
Не допускається оформлення дозволу на менший строк, ніж зазначений у відповідній заяві та передбачений законом.
|для всіх інших іноземних найманих працівників ||на строк дії трудового договору (контракту), але '''не більш як на один рік'''
|}
За наявності підстав дія дозволу може продовжуватися необмежену кількість разів.


Роботодавець може зазначити у заяві про видачу дозволу менший строк, ніж встановлено законом (стаття 42<sup>3</sup> [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/print Закону України "Про зайнятість населення"])..
Роботодавець може зазначити у заяві про видачу дозволу менший строк, ніж встановлено законом (стаття 42<sup>3</sup> [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/print Закону України "Про зайнятість населення"])..
Отримано з https://legalaid.wiki/index.php/Порядок_працевлаштування_іноземців_та_осіб_без_громадянства