Порядок працевлаштування іноземців та осіб без громадянства: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 58: | Рядок 58: | ||
Заява та документи для отримання або продовження дії дозволу, внесення змін до дозволу, скасування дозволу подаються до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції [https://www.dcz.gov.ua/novyna/poshyreni-pytannya-shchodo-otrymannya-dozvoliv-na-zastosuvannya-praci-inozemciv-ta-osib-bez (регіонального центру зайнятості]), особисто роботодавцем або його уповноваженою особою у паперовій чи електронній формі в один із таких способів. | Заява та документи для отримання або продовження дії дозволу, внесення змін до дозволу, скасування дозволу подаються до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції [https://www.dcz.gov.ua/novyna/poshyreni-pytannya-shchodo-otrymannya-dozvoliv-na-zastosuvannya-praci-inozemciv-ta-osib-bez (регіонального центру зайнятості]), особисто роботодавцем або його уповноваженою особою у паперовій чи електронній формі в один із таких способів. | ||
=== Строк звернення === | === Строк звернення === | ||
Заява про продовження дії дозволу подається роботодавцем до регіонального центру зайнятості '''не пізніш як за 20 календарних днів''' до закінчення строку дії такого дозволу. | Заява про продовження дії дозволу подається роботодавцем до регіонального центру зайнятості '''не пізніш як за 20 і не раніше ніж за 50 календарних днів''' до закінчення строку дії такого дозволу. | ||
=== Необхідні документи === | === Необхідні документи === | ||
'''Для отримання дозволу роботодавець подає такі документи:''' | '''Для отримання дозволу роботодавець подає такі документи:''' | ||
| Рядок 65: | Рядок 65: | ||
# кольорова фотокартка розміром 3,5 x 4,5 сантиметра; | # кольорова фотокартка розміром 3,5 x 4,5 сантиметра; | ||
# проект трудового договору (контракту) або гіг-контракту з іноземцем або особою без громадянства, засвідчений роботодавцем (крім відряджених іноземних працівників); | # проект трудового договору (контракту) або гіг-контракту з іноземцем або особою без громадянства, засвідчений роботодавцем (крім відряджених іноземних працівників); | ||
# | # документ про внесення плати за видачу дії дозволу. | ||
У випадку працевлаштування окремих категорій іноземців та осіб без громадянства роботодавці додатково подають такі документи: | У випадку працевлаштування окремих категорій іноземців та осіб без громадянства роботодавці додатково подають такі документи: | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
| Рядок 74: | Рядок 74: | ||
|копія зовнішньоекономічного договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, яким передбачено застосування праці іноземців та осіб без громадянства, направлених іноземним роботодавцем в Україну для виконання певного обсягу робіт (надання послуг), та копія документа, що підтверджує наявність трудових відносин іноземного працівника з іноземним роботодавцем, який його відрядив (для відряджених іноземних працівників); | |копія зовнішньоекономічного договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, яким передбачено застосування праці іноземців та осіб без громадянства, направлених іноземним роботодавцем в Україну для виконання певного обсягу робіт (надання послуг), та копія документа, що підтверджує наявність трудових відносин іноземного працівника з іноземним роботодавцем, який його відрядив (для відряджених іноземних працівників); | ||
|- | |- | ||
|для | |для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв | ||
|копія рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну із визначенням строку його роботи та копія трудового договору (контракту), укладеного українським суб’єктом господарювання з іноземцем або особою без громадянства | |копія рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну із визначенням строку його роботи та копія трудового договору (контракту), укладеного українським суб’єктом господарювання з іноземцем або особою без громадянства; | ||
|- | |- | ||
|для осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту | |для осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту | ||
| Рядок 92: | Рядок 92: | ||
# фотокартка іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра; | # фотокартка іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра; | ||
# документи згідно з переліком для отримання дозволу, якщо вони змінилися | # документи згідно з переліком для отримання дозволу, якщо вони змінилися | ||
# | # документ про внесення плати за видачу або продовження дії дозволу. | ||
=== Порядок розгляду документів === | === Порядок розгляду документів === | ||
'''Регіональні центри зайнятості здійснюють перевірку заяви та доданих до неї документів''' на наявність підстав для зупинення її розгляду '''протягом наступного робочого дня після прийняття заяви'''. | '''Регіональні центри зайнятості здійснюють перевірку заяви та доданих до неї документів''' на наявність підстав для зупинення її розгляду '''протягом наступного робочого дня після прийняття заяви'''. | ||
| Рядок 106: | Рядок 106: | ||
<u>У разі відсутності підстав, для зупинення розгляду заяви регіональний центр зайнятості:</u> | <u>У разі відсутності підстав, для зупинення розгляду заяви регіональний центр зайнятості:</u> | ||
# приймає рішення про видачу або продовження дії, або внесення змін до дозволу у встановлені строки; | # приймає рішення про видачу або продовження дії, або внесення змін до дозволу у встановлені строки; | ||
# | # протягом двох робочих днів з дня прийняття рішення оприлюднює відповідну інформацію на своєму офіційному веб-сайті та повідомляє роботодавця засобами електронного зв’язку. | ||
=== Строки розгляду документів === | === Строки розгляду документів === | ||
Рішення про видачу дозволу приймається протягом '''7 робочих днів''' з дня отримання відповідної заяви (рішення про продовження строку дії дозволу або про внесення змін до нього приймається протягом '''3 робочих днів'''). | Рішення про видачу дозволу приймається протягом '''7 робочих днів''' з дня отримання відповідної заяви (рішення про продовження строку дії дозволу або про внесення змін до нього приймається протягом '''3 робочих днів'''). | ||
=== Вартість === | === Вартість === | ||
Розмір плати за видачу дозволу залежить від строку, на який видається відповідний дозвіл. | |||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|- | |- | ||
! Строк, на який видається дозвіл !! Розмір плати | ! Строк, на який видається дозвіл !! Розмір плати | ||
|- | |- | ||
| дозволи, що видаються на строк | | дозволи, що видаються на строк до шести місяців включно|| три прожиткові мінімуми для працездатних осіб, встановлені законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем або його уповноваженою особою подано документи¹ | ||
|- | |- | ||
| дозволи, що видаються на строк від шести місяців до одного року включно | | дозволи, що видаються на строк від шести місяців до одного року включно|| п’ять прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем або його уповноваженою особою подано документи* | ||
|- | |- | ||
| дозволи, що видаються на строк до | | дозволи, що видаються на строк від одного року до двох років включно|| вісім прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем або його уповноваженою особою подано документи* | ||
|- | |||
|дозволи, що видаються на строк від двох років до трьох років включно | |||
|десять прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем або його уповноваженою особою подано документи | |||
|} | |} | ||
¹''прожитковий мінімум для працездатних осіб на 1 січня 2023 року становить '''2684 гривень''' (стаття 7 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2710-20#Text Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік»]).'' | ¹''прожитковий мінімум для працездатних осіб на 1 січня 2023 року становить '''2684 гривень''' (стаття 7 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2710-20#Text Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік»]).'' | ||
Розмір плати за продовження дії дозволу зменшується на один прожитковий мінімум від розміру плати за видачу дозволу на відповідний строк. | |||
'''Безоплатно здійснюються видача та продовження дії дозволу на застосування праці:''' | |||
* осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, та осіб, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; | |||
* іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання і після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні; | |||
* особам, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та особам, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства; | |||
* іноземців або осіб без громадянства, які брали безпосередню участь у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації проти України. | |||
== Обов’язки роботодавця після отримання дозволу == | == Обов’язки роботодавця після отримання дозволу == | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
