Випробувальний термін при прийнятті на роботу: відмінності між версіями
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 49: | Рядок 49: | ||
Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством. | Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством. | ||
Важливо!При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text] [[(ч. 2 ст. 2 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану").]] | |||
Строк випробування і його умови необхідно прописати у наказі про прийняття працівника на роботу. Працівник своїм підписом підтверджує факт ознайомлення з цим документом. | Строк випробування і його умови необхідно прописати у наказі про прийняття працівника на роботу. Працівник своїм підписом підтверджує факт ознайомлення з цим документом. | ||