Безпека праці в сільському господарстві: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
Мітка: редагування коду 2017
Мітка: редагування коду 2017
Рядок 120: Рядок 120:
Для перевірки дотримання законодавства щодо безпечних умов праці необхідно звернутись з заявою до відповідної інспекції з охорони праці. На сайті Дєржавної служби з питань охорони праці містяться посилання на [http://dsp.gov.ua/kontakty/saity-rehioniv/ сайти регіонів] <br>
Для перевірки дотримання законодавства щодо безпечних умов праці необхідно звернутись з заявою до відповідної інспекції з охорони праці. На сайті Дєржавної служби з питань охорони праці містяться посилання на [http://dsp.gov.ua/kontakty/saity-rehioniv/ сайти регіонів] <br>
== Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці ==
== Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці ==
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n343 ст.43 Закону України "Про охорону праці"], за порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами виконавчої влади з нагляду за охороною праці до сплати штрафу в порядку, встановленому законом. '''Сплата штрафу не звільняє юридичну або фізичну особу, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, від усунення виявлених порушень у визначені''' строки.<br>
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n343 ст.43 Закону України "Про охорону праці"], за порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами виконавчої влади з нагляду за охороною праці до сплати штрафу в порядку, встановленому законом.  
  Порушення вимог законів та нормативно-правових актів з охорони праці тягне за собою адміністративну відповідальність у вигляді накладання штрафу на керівників і осіб, на яких покладено контроль за дотримання правил охорони праці підприємств, а також громадян – власників підприємств відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення].
'''Сплата штрафу не звільняє юридичну або фізичну особу, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, від усунення виявлених порушень у визначені''' строки.<br>
За порушення вимог, передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n137 частинами третьою і четвертою статті 19 цього Закону], юридична чи фізична особа, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, сплачує штраф із розрахунку '''25 відсотків від різниці між розрахунковою мінімальною сумою витрат на охорону праці у звітному періоді та фактичною сумою цих витрат за такий період'''.<br>
За порушення вимог, передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n137 частинами третьою і четвертою статті 19 цього Закону], юридична чи фізична особа, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, сплачує штраф із розрахунку '''25 відсотків від різниці між розрахунковою мінімальною сумою витрат на охорону праці у звітному періоді та фактичною сумою цих витрат за такий період'''.<br>
   За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань винні особи притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законом.
   За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань винні особи притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законом.