Укладення контрактів про проходження державної служби: відмінності між версіями

*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституція України]

*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text Закон України «Про державну службу»]

Контракт про проходження державної служби є договором між особою, яка призначається на посаду державної служби, та суб’єктом призначення/керівником державної служби, за яким особа зобов’язується виконувати завдання держави та досягти визначених показників результативності, ефективності та якості їх виконання, а суб’єкт призначення/керівник державної служби – створювати належні умови праці, своєчасно та в повному обсязі забезпечувати особу матеріально-технічними ресурсами, необхідними для виконання її посадових обов’язків, що передбачено [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text Законом України «Про державну службу»] та іншими нормативно-правовими актами, що регулюють відносини щодо проходження державної служби.

Чисельність посад державної служби в державному органі, на які здійснюється строкове призначення, не може перевищувати 7 відсотків загальної штатної чисельності посад державної служби в державному органі. ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text ч. 3  ст. 34 Закону України «Про державну службу»]).

Сторонами контракту є державний орган в особі суб’єкта призначення або керівника державної служби та особа, яка призначається (переводиться) на посаду державної служби.

*переможець конкурсу на зайняття посади державної служби або державний службовець, що переводиться на відповідну посаду державної служби;

*служба управління персоналом.

Суб’єкт призначення або керівник державної служби приймає рішення про віднесення посади державної служби до посад, призначення на які здійснюється з укладенням контракту, до прийняття наказу (розпорядження) про оголошення конкурсу на зайняття такої посади або до заміщення такої посади шляхом переведення.

Служба управління персоналом за дорученням суб’єкта призначення або керівника державної служби складає проект контракту за відповідною посадою державної служби згідно з цим Порядком до прийняття рішення про оголошення конкурсу або переведення державного службовця на таку посаду.

У разі відмови особи від підписання контракту про проходження державної служби (у разі укладення) вона вважається такою, що відмовилася від зайняття посади державної служби. У такому разі застосовується відкладене право суб’єкта призначення на повторне визначення переможця конкурсу.

Особа зобов’язана виконувати завдання, визначені контрактом, особисто.

• види розумного пристосування для особи з інвалідністю.

Контракт про проходження державної служби набирає чинності з дати, визначеної в акті про призначення на посаду як дата початку виконання посадових обов’язків ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text Закон України «Про державну службу»]).

За умови належного виконання контракту про проходження державної служби його дію може бути '''продовжено''' за погодженням сторін '''на той же строк, але тільки один раз'''.

Тобто держслужбовець-контрактник зможе перебувати на одній посаді не більше 6 років.

'''''Зверніть увагу!'''''

Додаткова угода про продовження строку дії контракту має бути укладена '''не пізніше ніж за 2 місяці''' до закінчення строку його дії.

Відповідно до контракту особа зобов’язується виконувати завдання, а державний орган зобов’язується виплачувати їй заробітну плату згідно із [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text Законом України «Про державну службу»].  

Умови, розміри та критерії встановлення місячної або квартальної премії відповідно до особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу визначаються згідно з положенням про преміювання у відповідному державному органі.

З метою узгодження положень проекту контракту між сторонами служба управління персоналом державного органу: організовує обговорення його додаткових умов між особою та суб’єктом призначення або керівником державної служби; готує проект контракту до підписання на основі наданих особою документів.

Контракт укладається до прийняття рішення про призначення на посаду відповідної особи шляхом його підписання сторонами. Контракт укладається у письмовій формі у двох примірниках, які мають однакову юридичну силу, один з яких передається особі разом з копією акта про призначення на посаду, а другий зберігається в особовій справі державного службовця.

Зміни до контракту вносяться в порядку, передбаченому для укладення контракту, шляхом підписання його сторонами відповідних додаткових угод. При цьому внесення змін до істотних умов контракту, визначених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text Законом України «Про державну службу»]''',''' не допускається.  

Припинення дії контракту можливе з підстав, передбачених законом, зокрема:  

Припинення дії або розірвання контракту означає автоматичне припинення особою держслужби на відповідній посаді.