Порядок проведення атестації працівників: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 31: | Рядок 31: | ||
'''Для різних категорій працівників установлені різні терміни передачі характеристик до атестаційних комісій!''' Так, на кожну посадову особу місцевого самоврядування, яка підлягає атестації, складається службова характеристика, що підписується керівником відділу, управління та іншого виконавчого органу, в якому вона працює, і подається до комісії не пізніше ніж за тиждень до проведення атестації. | '''Для різних категорій працівників установлені різні терміни передачі характеристик до атестаційних комісій!''' Так, на кожну посадову особу місцевого самоврядування, яка підлягає атестації, складається службова характеристика, що підписується керівником відділу, управління та іншого виконавчого органу, в якому вона працює, і подається до комісії не пізніше ніж за тиждень до проведення атестації. | ||
Водночас відповідно до пункту | Водночас відповідно до пункту 14 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1475-99-%D0%BF Положення про атестацію наукових працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 серпня 1999 року № 1475] характеристика на наукового працівника подається до атестаційної комісії не пізніше ніж за два тижні до проведення атестації, а на працівника керівного складу державних підприємств — не пізніше ніж за три дні до проведення атестації. | ||
== Строки проведення атестації == | == Строки проведення атестації == | ||
Атестація працівників проводиться не частіше ніж один раз на три роки за рішенням роботодавця, яким затверджуються положення про проведення атестації, склад атестаційної комісії, графік проведення атестації | Атестація працівників проводиться не частіше ніж один раз на три роки за рішенням роботодавця, яким затверджуються положення про проведення атестації, склад атестаційної комісії, графік проведення атестації | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|- | |- | ||
| Рядок 44: | Рядок 44: | ||
== Оскарження рішень атестаційних комісій == | == Оскарження рішень атестаційних комісій == | ||
Законодавством передбачено оскарження рішень атестаційних комісій, але необхідно зауважити особливості кожної з категорій. Так, рішення щодо результатів атестації наукових працівників може бути оскаржене працівником керівнику наукової установи чи установи або організації вищого рівня '''протягом одного місяця з дня його прийняття''', що не зупиняє його виконання. Згідно з пунктом 23 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1440-2001-%D0%BF | Законодавством передбачено оскарження рішень атестаційних комісій, але необхідно зауважити особливості кожної з категорій. Так, рішення щодо результатів атестації наукових працівників може бути оскаржене працівником керівнику наукової установи чи установи або організації вищого рівня '''протягом одного місяця з дня його прийняття''', що не зупиняє його виконання. | ||
Відповідно до пункту 6.4 | |||
Відповідно до [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1571-99-%D0%BF Положення про порядок проведення атестації працівників керівного складу державних підприємств], рішення комісії може бути оскаржене працівником, який пройшов атестацію, відповідно керівнику органу управління майном, об'єднання, державного підприємства, філіалу '''протягом 10 днів з дня його прийняття'''. | Згідно з пунктом 23 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1440-2001-%D0%BF Типового положення про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 жовтня 2001 року № 1440] '''рішення комісії може бути оскаржене посадовою особою в установленому законодавством порядку протягом 10 днів з дня його прийняття''' без урахування терміну тимчасової непрацездатності.<br /> | ||
Відповідно до пункту 6.4 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1255-10 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06 жовтня 2010 року № 930] педагогічний працівник, який атестується у десятиденний строк з дня вручення атестаційного листа має право оскаржити рішення атестаційної комісії до атестаційної комісії вищого рівня. При цьому апеляція на рішення атестаційної комісії I рівня подається до атестаційної комісії II рівня. Апеляція на рішення атестаційних комісій I та II рівнів може бути подана до атестаційної комісії III рівня.<br /> | |||
Відповідно до пункту 24 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1571-99-%D0%BF Положення про порядок проведення атестації працівників керівного складу державних підприємств, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 1999 року № 1571], рішення комісії може бути оскаржене працівником, який пройшов атестацію, відповідно керівнику органу управління майном, об'єднання, державного підприємства, філіалу '''протягом 10 днів з дня його прийняття'''. | |||
== Перелік необхідних документів == | == Перелік необхідних документів == | ||
| Рядок 61: | Рядок 63: | ||
=== Вартість === | === Вартість === | ||
Ставка судового збору у справах позовного провадження немайнового характеру, згідно статті 4 [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закону України “Про судовий збір”] становить '''0,4 розміру від прожиткового мінімуму встановленого законом на 1 січня календарного року''', в якому відповідна заява подається до суду. | Ставка судового збору у справах позовного провадження немайнового характеру, згідно статті 4 [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закону України “Про судовий збір”] становить '''0,4 розміру від прожиткового мінімуму встановленого законом на 1 січня календарного року''', в якому відповідна заява подається до суду. | ||
Якщо працівник звільнений із посади на підставі проведеної атестації та звертається до суду з приводу оскарження рішення атестаційної комісії та поновлення на роботі, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закону України “Про судовий збір”] - з'''вільняються від сплати судового збору.''' | Якщо працівник звільнений із посади на підставі проведеної атестації та звертається до суду з приводу оскарження рішення атестаційної комісії та поновлення на роботі, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закону України “Про судовий збір”] - з'''вільняються від сплати судового збору.''' | ||
