Контракт як особлива форма трудового договору: відмінності між версіями
Немає опису редагування |
→Особливості укладання контракту: За правилами цивільного судочинства розглядаються спори, в яких позивач оскаржує законність розірвання з ним трудового договору (контракту) з підстав, передбачених КЗпП України, крім такого розірвання за п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України. Таким чином, спори про звільнення з посади директора за п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП України (з підстав, передбачених контрактом) розглядаються за правилами цивільного судочинства. |
||
| Рядок 111: | Рядок 111: | ||
Усі умови контракту обов'язково погоджують сторони. Його оформлюють у двох примірниках, що мають однакову юридичну чинність і зберігаються у кожної із сторін контракту. | Усі умови контракту обов'язково погоджують сторони. Його оформлюють у двох примірниках, що мають однакову юридичну чинність і зберігаються у кожної із сторін контракту. | ||
Умови контракту, що погіршують становище працівника порівняно з чинним законодавством, угодами і колективним договором, вважаються недійсними. | |||
'''<u> '''Контракт набуває чинності з моменту його підписання або з дати, обумовленої сторонами у контракті.</u> | '''<u> '''Контракт набуває чинності з моменту його підписання або з дати, обумовленої сторонами у контракті.</u> | ||
| Рядок 125: | Рядок 127: | ||
* проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони. | * проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони. | ||
'''Працівник допускається до роботи, визначеної трудовим договором, після виконання зазначених вимог.''' | '''Працівник допускається до роботи, визначеної трудовим договором, після виконання зазначених вимог.''' | ||
== Розірвання контракту == | == Розірвання контракту == | ||
| Рядок 135: | Рядок 137: | ||
#За два місяці до закінчення строку чинності контракту за угодою сторін його може бути продовжено або укладено на новий строк. | #За два місяці до закінчення строку чинності контракту за угодою сторін його може бути продовжено або укладено на новий строк. | ||
#Спори між сторонами контракту розглядаються в установленому чинним законодавством порядку. | #Спори між сторонами контракту розглядаються в установленому чинним законодавством порядку. | ||
За правилами цивільного судочинства розглядаються спори, в яких позивач оскаржує законність розірвання з ним трудового договору (контракту) з підстав, передбачених КЗпП України, крім такого розірвання за п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України. Таким чином, спори про звільнення з посади директора за п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП України (з підстав, передбачених контрактом) розглядаються за правилами цивільного судочинства. | |||
== Оскарження контракту == | == Оскарження контракту == | ||