Випробувальний термін при прийнятті на роботу: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування Мітка: редагування коду 2017 |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 5: | Рядок 5: | ||
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1402-19 Закон України "Про судоустрій та статус суддів"] | * [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1402-19 Закон України "Про судоустрій та статус суддів"] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1367-19#n7 Закон України "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо випробування при прийнятті на роботу"] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1367-19#n7 Закон України "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо випробування при прийнятті на роботу"] | ||
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"] | |||
{| class="wikitable sortable" | {| class="wikitable sortable" | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", в Україні введено '''режим воєнного стану'''! | | style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"], в Україні введено '''режим воєнного стану'''! | ||
24 березня 2022 року набрав чинності [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"], відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України]. | |||
При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про <u>випробування</u> працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників. | При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про <u>випробування</u> працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників. | ||
