Зміна істотних умов праці: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 2: | Рядок 2: | ||
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/main/322-08 Кодекс законів про працю України (далі - КЗпП України)] | * [http://zakon.rada.gov.ua/laws/main/322-08 Кодекс законів про працю України (далі - КЗпП України)] | ||
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів"] | * [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів"] | ||
{| class="wikitable sortable" | |||
|- | |||
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", в Україні введено '''режим воєнного стану'''! | |||
15 березня 2022 року прийнято Закон України № 2136-IX "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України]. | |||
У період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/322-08#Text Кодексу законів про працю України] та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці <u>не застосовуються</u>. | |||
|} | |||
== Загальні положення == | == Загальні положення == | ||
'''Зміна істотних умов праці''' - зміна систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших (частина третя статті 32 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/322-08#Text КЗпП України]). | '''Зміна істотних умов праці''' - зміна систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших (частина третя статті 32 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/322-08#Text КЗпП України]). | ||
