Працевлаштування осіб з інвалідністю: відмінності між версіями

Рядок 22: Рядок 22:
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|-
|-
|'''Важливо!''' Для  підприємств,  установ,  організацій, у тому числі  підприємств,  організацій  громадських  організацій осіб з інвалідністю,  фізичних  осіб,  які  використовують найману працю, установлюється  норматив  робочих  місць  для  працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності  штатних  працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця (стаття 19 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/875-12 Закон України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні"]).  
|'''Важливо!''' Для  підприємств,  установ,  організацій, у тому числі  підприємств,  організацій  громадських  об'єднань осіб з інвалідністю,  фізичних  осіб,  які  використовують найману працю, установлюється  норматив  робочих  місць  для  працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності  штатних  працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця (стаття 19 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/875-12 Закон України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні"]).  
|}
|}