Працевлаштування громадян України за кордоном. Пенсійне забезпечення: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування
доповнено двома розділами та двома підрозділами
Рядок 197: Рядок 197:
* наявність угоди між державами;   
* наявність угоди між державами;   
* щомісячне відрахування роботодавцем податків та внесків.
* щомісячне відрахування роботодавцем податків та внесків.
== Міжнародні договори (угоди) які регулюють питання пенсійного забезпечення за територіальним принципом: ==
1. Угода про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав в галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року, вступила в силу з дня підписання (Вірменія, Білорусь, Казахстан, Киргизстан, Молдова, Таджикистан, Туркменістан, Узбекистан, Росія, Україна);
2. Угода між Союзом РСР і Угорською Народною Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення, підписана 20.12.1962 р., ратифікована 31.05.1963 р., набула чинності з 12 квітня 1963 р.;
3. Угода між Урядом України та Урядом Республіки Молдова про гарантії прав громадян в галузі пенсійного забезпечення, підписана 29.08.1995 р., ратифікована ВРУ 29.10.1996 р., набула  чинності  з 19 грудня 1996 року;
4. Угода між Урядом України і Урядом Республіки Грузія про співробітництво в галузі пенсійного забезпечення, підписана 09.01.1995 р., ратифікована ВРУ 22.11.1995 р.,  набула  чинності з 22 грудня 1995 р.;
5. Угода між Урядом України і Урядом Азербайджанської Республіки про співробітництво в галузі пенсійного забезпечення, підписана 28.07.1995 р., ратифікована  ВРУ 07.05.1996 р., набула чинності з 2 листопада 1996 року;
6. Угода між СРСР і Монгольською народною Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення, підписана 06.04.1981 р., ратифікована  02.12.1981 р., набула чинності  з 28 січня 1982 року;
7. Угода між Союзом РСР і Румунською Народною Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення, підписана 24.12.1960 р., ратифікована  10.05.1961 р., набула чинності з 27 червня 1961 року;
8. Угода між Урядом України та Урядом Республіки Білорусь про гарантії прав громадян в галузі пенсійного забезпечення, підписана 14.12.1995 р., ратифікована -  22.11.1996 р.,  набула чинності з 11 лютого 1997 року.
=== Як здійснюється пенсійне забезпечення за цими договорами (угодами): ===
• пенсійне забезпечення громадян та членів їх сімей здійснюється за законодавством держави, на території якої вони проживають;
• виплата здійснюється за рахунок держави яка призначає пенсію (крім випадків, коли законодавством нової країни проживання пенсіонера зазначений вид пенсії не передбачений і лише до набуття права на пенсію за законодавством цієї країни);
• якщо вид пенсії, яку отримує пенсіонер, не передбачений законодавством держави, куди він переїхав, пенсію продовжує виплачувати Україна;
• для встановлення права на пенсію, у тому числі на пільгових умовах і за вислугу років, враховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР;
• призначення пенсій громадянам держав-учасників Угоди провадиться за місцем проживання;
• обчислення пенсій проводиться із заробітку (доходу) за періоди роботи, які зараховуються до трудового стажу. (якщо в державах які призначають пенсії національна валюта, розмір заробітку (доходу) визначається виходячи з офіційно встановленого курсу на момент призначення пенсії).
== Міжнародні договори (угоди) які регулюють питання пенсійного забезпечення за пропорційним принципом: ==
1. Договір між Україною і Латвійською Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення, підписаний 26.02.1998 р., ратифікований ВРУ 19.03.1999 р., набув чинності з 11 червня 1999 року;
2. Угода між Україною і Королівством Іспанія про соціальне забезпечення, громадян підписана 07.10.1996 р., ратифікована  ВРУ 17.12.1997 р.,  набула  чинності з 27 березня 1998 року;
3. Договір між Україною та Литовською Республікою про соціальне забезпечення, підписаний 23.04.2001 р., ратифікований ВРУ 10.01.2002 р., набув чинності з 8 лютого 2002 року ;
4. Договір між Урядом України і Урядом Естонської Республіки про співробітництво в галузі соціального забезпечення, підписаний 20.02.1997 року, ратифікований ВРУ 04.11.1997 р., набув  чинності з 28 січня 1998 року;
5. Договір між Україною та Словацькою Республікою про соціальне забезпечення, підписаний 05.12.2000 р., ратифікований ВРУ 20.09.2001 р., набув чинності з 1 січня 2002 року;
6. Договір між Україною та Чеською Республікою про соціальне забезпечення, підписаний 04.07.2001 року, ратифікований ВРУ 22.11.2002 р., набув  чинності з 1 квітня 2003 року;
7. Договір між Україною та Республікою Болгарією про соціальне забезпечення, підписаний 04.09.2001 року, ратифікований ВРУ 22.11.2002 р., набув чинності з 1 квітня 2003 року;
8. Угода між Україною та Португальською Республікою про соціальне забезпечення, підписана 07.07.2009 р. набула чинності для України:  01.03.2012;
9. Угода між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення, підписана 05.09.2013 р. набула чинності з 01.01.2014 р.
=== Як здійснюється пенсійне забезпечення за цими договорами (угодами): ===
• пенсія  призначається та виплачується кожною країною лише за страховий стаж, набутий на її території;
• страховий стаж, набутий за законодавством кожної з держав, враховується іншою країною для визначення права на пенсію так, ніби цей стаж набуто за її законодавством (за умови, що періоди страхового стажу не перекриваються у часі);
• у разі переїзду пенсіонера на постійне проживання до цих держав Пенсійний фонд України продовжує переказувати призначену в Україні пенсію за новим місцем проживання пенсіонера у вільноконвертованій валюті – доларах США  або євро.
В майбутньому Україна планує укласти угоди про пенсійне забезпечення з Німеччиною, Ізраїлем, Чорногорією, Сербією, Грецією, Люксембургом, Туреччиною, Аргентиною і Бразилією. Зараз у цьому напрямку ведеться підготовча робота.
[[Категорія:Безробіття]]
[[Категорія:Безробіття]]
[[Категорія:Працевлаштування окремих категорій працівників]]
[[Категорія:Працевлаштування окремих категорій працівників]]
[[Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]]
[[Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]]
[[Категорія:Призначення пенсії]]
[[Категорія:Призначення пенсії]]