Звільнення керівника підприємства: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 23: | Рядок 23: | ||
* ознайомити з наказом працівника під підпис; | * ознайомити з наказом працівника під підпис; | ||
* унести запис про звільнення до трудової книжки працівника на підставі виданого наказу; | * унести запис про звільнення до трудової книжки працівника на підставі виданого наказу; | ||
* провести повний розрахунок із працівником у день його звільнення і видати йому трудову книжку. | * провести повний розрахунок із працівником у день його звільнення і видати йому трудову книжку. | ||
'''2. Виключити керівника з [https://usr.minjust.gov.ua/content/home Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань].<br>''' | '''2. Виключити керівника з [https://usr.minjust.gov.ua/content/home Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань].<br>''' | ||
Відомості про керівника підприємства містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб і фізичних осіб – підприємців та громадських формувань (далі – ЄДР) (ст. 17 Закону України «[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15 Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань]»). Тому про звільнення керівника необхідно повідомити держравного реєстратора. Для цього, згідно з вимогами ч. 4 ст. 17 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15#Text Закону № 755], держреєстратору необхідно подати: | Відомості про керівника підприємства містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб і фізичних осіб – підприємців та громадських формувань (далі – ЄДР) (ст. 17 Закону України «[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15 Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань]»). Тому про звільнення керівника необхідно повідомити держравного реєстратора. Для цього, згідно з вимогами ч. 4 ст. 17 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15#Text Закону № 755], держреєстратору необхідно подати: | ||
* заповнену реєстраційну картку форми 3 (затверджена [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0978-18/sp:head наказом Мін’юсту від 29.08.2018 2824/5]); | * заповнену реєстраційну картку форми 3 (затверджена [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0978-18/sp:head наказом Мін’юсту від 29.08.2018 2824/5]); | ||
* примірник оригіналу (нотаріально засвідчена копія) рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про зміни, що вносяться до Єдиного державного реєстру, крім внесення змін до інформації про кінцевих бенефіціарних власників (контролерів) юридичної особи, у тому числі кінцевих бенефіціарних власників (контролерів) її засновника, якщо засновник - юридична особа, про місцезнаходження та про здійснення зв’язку з юридичною особою; | * примірник оригіналу (нотаріально засвідчена копія) рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про зміни, що вносяться до Єдиного державного реєстру, крім внесення змін до інформації про кінцевих бенефіціарних власників (контролерів) юридичної особи, у тому числі кінцевих бенефіціарних власників (контролерів) її засновника, якщо засновник - юридична особа, про місцезнаходження та про здійснення зв’язку з юридичною особою; | ||
* реєстр осіб (громадян), які брали участь в засіданні уповноваженого органу управління юридичної особи, - у разі внесення змін до відомостей про громадські об’єднання, політичні партії; | * реєстр осіб (громадян), які брали участь в засіданні уповноваженого органу управління юридичної особи, - у разі внесення змін до відомостей про громадські об’єднання, політичні партії; | ||
* документ про сплату адміністративного збору - у випадках, передбачених статтею 36 цього Закону; | * документ про сплату адміністративного збору - у випадках, передбачених статтею 36 цього Закону; | ||
* структуру власності за формою та змістом, визначеними відповідно до законодавства. | * структуру власності за формою та змістом, визначеними відповідно до законодавства. | ||
'''3. Повідомити орган Державної податкової служби за місцем реєстрації юридичної особи.<br>''' | '''3. Повідомити орган Державної податкової служби за місцем реєстрації юридичної особи.<br>''' | ||
Враховуючи, що директор (керівник) є відповідальною особою за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку, протягом 10 днів з моменту звільнення необїхідно повідомити про це податковий орган ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 п. 66.4 Податкового кодексу, далі – ПК]). Повідомляти податковий орган потрібно за затвердженою формою № 1-ОПП із позначкою «Зміни», як це передбачено п. 9.3 Порядку, затвердженого [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11 наказом Мінфіну від 09.12.11 р. № 1588 (далі – Порядок № 1588]). Крім того, слід замінити в податковому органі довідку форми № 4-ОПП. Для цього необхідно принести стару довідку і подати заяву з проханням замінити її у зв'язку зі зміною керівника підприємства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11 п. 9.4 Порядку № 1588]). | Враховуючи, що директор (керівник) є відповідальною особою за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку, протягом 10 днів з моменту звільнення необїхідно повідомити про це податковий орган ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 п. 66.4 Податкового кодексу, далі – ПК]). Повідомляти податковий орган потрібно за затвердженою формою № 1-ОПП із позначкою «Зміни», як це передбачено п. 9.3 Порядку, затвердженого [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11 наказом Мінфіну від 09.12.11 р. № 1588 (далі – Порядок № 1588]). Крім того, слід замінити в податковому органі довідку форми № 4-ОПП. Для цього необхідно принести стару довідку і подати заяву з проханням замінити її у зв'язку зі зміною керівника підприємства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11 п. 9.4 Порядку № 1588]). | ||
| Рядок 38: | Рядок 38: | ||
=== 3. Прядок звільнення керівника державного підприємства === | === 3. Прядок звільнення керівника державного підприємства === | ||
На законодавчому рівні не передбачено обов'язку роботодавця попереджати за два тижні керівника державного підприємства у разі дострокового розірвання з ним контракту за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text пунктом 8 статті 36 КЗпП України]. Таке попередження може мати місце за умовами, якщо сторони передбачили відповідну умову у контракті | Контракт з керівником підприємства може бути розірваний на підставах, установлених чинним законодавством, а також передбачених у контракті. | ||
На законодавчому рівні не передбачено обов'язку роботодавця попереджати за два тижні керівника державного підприємства у разі дострокового розірвання з ним контракту за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text пунктом 8 статті 36 КЗпП України]. Таке попередження може мати місце за умовами, якщо сторони передбачили відповідну умову у контракті. | |||
== Особливості звільнення керівника якщо місце перебування засновника не відоме == | == Особливості звільнення керівника якщо місце перебування засновника не відоме == | ||
