Порядок відрядження в межах України: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
мНемає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
== Нормативна база == | == Нормативна база == | ||
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page Кодекс законів про працю України] | * [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page Кодекс законів про працю України] | ||
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 Податковий кодекс України] | * [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 Податковий кодекс України] | ||
| Рядок 129: | Рядок 127: | ||
Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду ''в тримісячний строк'' з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права (стаття 233 Кодексу законів про працю України).<br /> | Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду ''в тримісячний строк'' з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права (стаття 233 Кодексу законів про працю України).<br /> | ||
При зверненні до суду необхідно сплачувати судовий збір у розмірі, визначеному [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Законом України “Про судовий збір”], окрім випадків коли особи звільнені від сплати судового збору. Розміри ставок судового збору доступні [ | При зверненні до суду необхідно сплачувати судовий збір у розмірі, визначеному [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Законом України “Про судовий збір”], окрім випадків коли особи звільнені від сплати судового збору. Розміри ставок судового збору доступні на сайті [https://court.gov.ua/affairs/sudytax/ Судової влади України]. | ||
[[Категорія:Гарантії і компенсації]] | [[Категорія:Гарантії і компенсації]] | ||
[[Категорія:Суди]] | [[Категорія:Суди]] | ||
[[Категорія:Трудове право]] | [[Категорія:Трудове право]] | ||
