Щорічна відпустка після відпустки для догляду за дитиною: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
м Перевірено на актуальність |
мНемає опису редагування |
||
| Рядок 55: | Рядок 55: | ||
Тобто, після виходу працівника на роботу з відпустки для догляду за дитиною, йому можуть відразу ж надати щорічну відпустку. | Тобто, після виходу працівника на роботу з відпустки для догляду за дитиною, йому можуть відразу ж надати щорічну відпустку. | ||
== Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку після відпустки для догляду за дитиною | == Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку після відпустки для догляду за дитиною == | ||
'' | '''Інформація викладена в цьому пункті є ЗРАЗКОМ обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку після відпустки для догляду за дитиною.''' | ||
'' | '''1. Приклад ситуації:''' | ||
З | ''"З працівницею оформлено трудові відносини з 01.10.2013. За другий робочий рік вона використала щорічну основну відпустку повної тривалості (24 календарні дні) з 01.12.2014 по 24.12.2014, після чого пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (126 календарних днів) з 25.12.2014 по 29.04.2015 "''. | ||
'''Дії роботодавця''' | ''З 30.04.2015 по 01.03.2018 працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Після закінчення відпустки для догляду за дитиною, працівниця приступила до роботи та просить надати їй щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні з 24.09.2018.'' | ||
'''2. Дії роботодавця:''' | |||
Вираховуються межі робочого року, а саме: | Вираховуються межі робочого року, а саме: | ||
| Рядок 71: | Рядок 73: | ||
* четвертий робочий рік – з 01.10.2016 по 30.09.2017 (весь час відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку), | * четвертий робочий рік – з 01.10.2016 по 30.09.2017 (весь час відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку), | ||
* п’ятий робочий рік – з 01.10.2017 по 30.09.2018 (припало закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку). | * п’ятий робочий рік – з 01.10.2017 по 30.09.2018 (припало закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку). | ||
Для того, щоб провести розрахунки, необхідно визначити, які «декретні» періоди будуть враховуватися в стаж для надання щорічної основної відпустки, а які – не будуть. | '''''Для того, щоб провести розрахунки, необхідно визначити, які «декретні» періоди будуть враховуватися в стаж для надання щорічної основної відпустки, а які – не будуть.''''' | ||
Розбираємося з правом працівниці на щорічну основну відпустку до початку відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. | Розбираємося з правом працівниці на щорічну основну відпустку до початку відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. | ||
Другий робочий рік (з 01.10.2014 р. по 30.09.2015 р.). Кількість днів щорічної основної відпустки, що належить працівниці за другий робочий рік (з 01.10.2014 р. по 29.04.2015 р. – закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами). Усього 202 календарні дні (без урахування святкових і неробочих днів, які припали на цей період). | Другий робочий рік (з 01.10.2014 р. по 30.09.2015 р.). Кількість днів щорічної основної відпустки, що належить працівниці за другий робочий рік (з 01.10.2014 р. по 29.04.2015 р. – закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами). Усього 202 календарні дні (без урахування святкових і неробочих днів, які припали на цей період). | ||
Період з 30.04.2015 р. по 30.09.2015 р. другого робочого року не враховується в стаж для надання щорічної основної відпустки, оскільки у вказаний період працівниця вже перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. | Період з 30.04.2015 р. по 30.09.2015 р. другого робочого року не враховується в стаж для надання щорічної основної відпустки, оскільки у вказаний період працівниця вже перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. | ||
Кількість днів щорічної основної відпустки, які припадають на один день року – 24:(365-10)=0,0676056 (к.дн.), де 24 – тривалість щорічної основної відпустки, що належить працівниці за повністю відпрацьований робочий рік; 365 – кількість календарних днів року; 10 – кількість святкових і неробочих днів, які припали на повний четвертий робочий рік. Отже, всього 14 календарних днів. | Кількість днів щорічної основної відпустки, які припадають на один день року – 24:(365-10)=0,0676056 (к.дн.), де 24 – тривалість щорічної основної відпустки, що належить працівниці за повністю відпрацьований робочий рік; 365 – кількість календарних днів року; 10 – кількість святкових і неробочих днів, які припали на повний четвертий робочий рік. Отже, всього 14 календарних днів. | ||
Ми пам’ятаємо, що працівниця перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами використала щорічну основну відпустку повної тривалості, тобто 24 календарні дні. З розрахунків вбачається, що працівниці за другий робочий рік належить щорічна основна відпустка тривалістю лише 14 календарних днів, тобто 10 календарних днів їй надано «наперед». | Ми пам’ятаємо, що працівниця перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами використала щорічну основну відпустку повної тривалості, тобто 24 календарні дні. З розрахунків вбачається, що працівниці за другий робочий рік належить щорічна основна відпустка тривалістю лише 14 календарних днів, тобто 10 календарних днів їй надано «наперед». | ||
За третій-четвертий робочі роки у працівниці не виникає права на щорічну основну відпустку, оскільки протягом цих робочих років вона повністю перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. | За третій-четвертий робочі роки у працівниці не виникає права на щорічну основну відпустку, оскільки протягом цих робочих років вона повністю перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. | ||
Починається п’ятий робочий рік (з 01.10.2017 р. по 30.09.2018 р.). Частина цього робочого року (з 01.10.2017 р. по 01.03.2018 р.) не зараховується в стаж, який дає право на щорічну основну відпустку. Вираховуємо кількість календарних днів у період з дати виходу працівниці на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку по дату закінчення п’ятого робочого року (з 02.03.2018 р. по 30.09.2018 р.) за вже відомою нам схемою. Усього 206 календарних днів, що дають право на щорічну відпустку, відповідно – 14 календарних днів щорічної основної відпустки. | Починається п’ятий робочий рік (з 01.10.2017 р. по 30.09.2018 р.). Частина цього робочого року (з 01.10.2017 р. по 01.03.2018 р.) не зараховується в стаж, який дає право на щорічну основну відпустку. Вираховуємо кількість календарних днів у період з дати виходу працівниці на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку по дату закінчення п’ятого робочого року (з 02.03.2018 р. по 30.09.2018 р.) за вже відомою нам схемою. Усього 206 календарних днів, що дають право на щорічну відпустку, відповідно – 14 календарних днів щорічної основної відпустки. | ||
Через те, що працівниця перед «декретом» використала 10 календарних днів щорічної основної відпустки «авансом», то з 24.09.2018 р. працівниця може використати лише 4 календарні дні цієї відпустки. | Через те, що працівниця перед «декретом» використала 10 календарних днів щорічної основної відпустки «авансом», то з 24.09.2018 р. працівниця може використати лише 4 календарні дні цієї відпустки. | ||
Оскільки працівниця вийшла на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку у межах п’ятого робочого року, то щорічна основна відпустка за шостий робочий рік їй може бути надана повної тривалості тільки з 01.10.2017 р. (почнеться відлік нового робочого року). | Оскільки працівниця вийшла на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку у межах п’ятого робочого року, то щорічна основна відпустка за шостий робочий рік їй може бути надана повної тривалості тільки з 01.10.2017 р. (почнеться відлік нового робочого року). | ||
[[Категорія:Відпустка]] | [[Категорія:Відпустка]] | ||
[[Категорія:Батьки дітей до 3-х/6-ти років]] | [[Категорія:Батьки дітей до 3-х/6-ти років]] | ||
