Виконання покарання у виді виправних робіт: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Обов'язки засудженого до виправних робіт |
||
| Рядок 19: | Рядок 19: | ||
* хвороби, викликаної алкогольним, наркотичним або токсичним сп'янінням або діями, пов'язаними з ними, грубим порушенням техніки безпеки, умисним заподіянням собі тілесних ушкоджень; | * хвороби, викликаної алкогольним, наркотичним або токсичним сп'янінням або діями, пов'язаними з ними, грубим порушенням техніки безпеки, умисним заподіянням собі тілесних ушкоджень; | ||
* відбування адміністративного стягнення у виді адміністративного арешту або виправних робіт; | * відбування адміністративного стягнення у виді адміністративного арешту або виправних робіт; | ||
* тримання під вартою як запобіжного заходу в іншому кримінальному провадженні, якщо вина у вчиненні злочину доведена. | * тримання під вартою як запобіжного заходу в іншому кримінальному провадженні, якщо вина у вчиненні злочину доведена. | ||
Якщо засуджений до виправних робіт не відпрацював необхідної кількості днів і відсутні підстави для зарахування невідпрацьованих днів у строк покарання, відбування виправних робіт триває до повного відпрацювання засудженим до виправних робіт призначеної кількості робочих днів. | |||
Час щорічної відпустки не зараховується до строку відбування покарання, за виключенням зарахування часу щорічної основної відпустки у строк відбування покарання у порядку заохочення. | |||
==Порядок провадження відрахувань із заробітку засуджених до виправних робіт== | ==Порядок провадження відрахувань із заробітку засуджених до виправних робіт== | ||
Відрахування проводяться з усієї суми заробітку, без виключення з цієї суми податків та інших платежів, за кожний відпрацьований місяць при виплаті заробітної плати. Якщо особа працює на роботах з періодичним нарахуванням заробітної плати, тоді відрахування проводяться у міру її нарахування. Якщо працює за сумісництвом — за кожним місцем роботи. | Відрахування проводяться з усієї суми заробітку, без виключення з цієї суми податків та інших платежів, за кожний відпрацьований місяць при виплаті заробітної плати. Якщо особа працює на роботах з періодичним нарахуванням заробітної плати, тоді відрахування проводяться у міру її нарахування. Якщо працює за сумісництвом — за кожним місцем роботи. | ||
| Рядок 35: | Рядок 39: | ||
* додержання порядку та умов відбування покарання; | * додержання порядку та умов відбування покарання; | ||
* своєчасне інформування уповноваженого органу з питань пробації про ухилення засудженого від відбування покарання, переведення його на іншу роботу чи посаду, а також його звільнення; | * своєчасне інформування уповноваженого органу з питань пробації про ухилення засудженого від відбування покарання, переведення його на іншу роботу чи посаду, а також його звільнення; | ||
* щомісячне інформування уповноваженого органу з питань пробації про | * щомісячне інформування уповноваженого органу з питань пробації про кількість робочих днів за графіком на підприємстві, кількість фактично відпрацьованих робочих днів засудженим, розмір заробітної плати і утримань з неї відповідно до судового рішення, кількість прогулів, кількість днів тимчасової непрацездатності за листком непрацездатності. | ||
У разі систематичного неправильного або несвоєчасного відрахування сум із заробітку засудженого уповноважений орган з питань пробації звертається до правоохоронних органів для відповідного реагування для вирішення питання про притягнення винних осіб до відповідальності згідно із законом. | У разі систематичного неправильного або несвоєчасного відрахування сум із заробітку засудженого уповноважений орган з питань пробації звертається до правоохоронних органів для відповідного реагування для вирішення питання про притягнення винних осіб до відповідальності згідно із законом. | ||
== Обов'язки засудженого до виправних робіт == | |||
Засуджені до виправних робіт зобов’язані: | |||
* додержуватися встановлених відповідно до законодавства порядку і умов відбування покарання; | |||
* сумлінно ставитися до праці; | |||
* працевлаштуватися або за направленням уповноваженого органу з питань пробації звернутися для поставлення на облік до органу державної служби зайнятості для реєстрації як безробітних, якщо на час виконання вироку вони не працюють або звільнені з роботи відповідно до законодавства про працю, та працевлаштуватися, якщо їм буде запропоновано відповідну посаду (роботу); | |||
* повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну місця проживання; | |||
* погоджувати з уповноваженим органом з питань пробації зміну місця роботи; | |||
* з’являтися за викликом до уповноваженого органу з питань пробації. | |||
Засудженим до виправних робіт забороняється без погодження уповноваженого органу з питань пробації виїжджати за межі України. | |||
[[Категорія:Виконання покарань, не пов'язаних з позбавленням волі]] | [[Категорія:Виконання покарань, не пов'язаних з позбавленням волі]] | ||
[[Категорія:Засуджені]] | [[Категорія:Засуджені]] | ||
