Контракт як особлива форма трудового договору: відмінності між версіями
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
== Нормативна база == | == Нормативна база == | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_005#Text Конвенція Міжнародної організації праці про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця від 28.06.1982 №158] | |||
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | * [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | ||
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 року № 170 "Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору"] | * [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 року № 170 "Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору"] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0084-94 Наказ Міністерства праці України від 15 квітня 1994 року № 23 "Про затвердження Типової форми контракту з працівником"] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0084-94 Наказ Міністерства праці України від 15 квітня 1994 року № 23 "Про затвердження Типової форми контракту з працівником"] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v012p710-98#Text * Рішення Конституційного Суду України від 09.07.1998 №12-рп/98 у справі за конституційним зверненням Київської міської ради професійних спілок щодо офіційного тлумачення частини третьої статті 21 Кодексу законів про працю України (справа про тлумачення терміну "законодавство")] | |||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text Постанова Пленуму Верховного суду України від 06.11.1992 № 9 “Про практику розгляду судами трудових спорів”] | |||
== Поняття контракту == | == Поняття контракту == | ||
<font color="red"> '''Контракт''' </font> - це особлива форма [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]]. Сфера його застосування визначається законами України. Тобто його можна укладати лише у передбачених законом випадках. | <font color="red"> '''Контракт''' </font> - це особлива форма [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]]. Сфера його застосування визначається законами України. Тобто його можна укладати лише у передбачених законом випадках. | ||
[http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF | Відповідно до частини третьої статті 21 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text КЗпП України] контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. | ||
Порядок укладання контрактів з працівниками незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності підприємства, установи визначається [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF Положенням про порядок укладання контрактів під час прийняття (наймання) на роботу працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 року № 170]. | |||
<font color="red"> '''Сторонами''' </font> контракту є: | <font color="red"> '''Сторонами''' </font> контракту є: | ||
* працiвник; | * працiвник; | ||
* роботодавець (власник або уповноважений ним орган). | * роботодавець (власник або уповноважений ним орган). | ||
== Чим відрізняється контракт від звичайного трудового договору? == | == Чим відрізняється контракт від звичайного трудового договору? == | ||
''Перше'', це обов'язкова письмова форма. Трудовий договір може укладатися як в письмовій, так і в усній формі. | ''Перше'', це обов'язкова письмова форма. Трудовий договір може укладатися як в письмовій, так і в усній формі. | ||
| Рядок 81: | Рядок 87: | ||
|- | |- | ||
| 14 || Працівники споживчих товариств, у передбачених законом випадках|| [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2265-12 Закон України "Про споживчу кооперацію"] | | 14 || Працівники споживчих товариств, у передбачених законом випадках|| [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2265-12 Закон України "Про споживчу кооперацію"] | ||
|- | |||
| 15 || Державні службовці|| [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text Закон України "Про державну службу"] | |||
|} | |} | ||
| Рядок 120: | Рядок 128: | ||
== Розірвання контракту == | == Розірвання контракту == | ||
Підстави, умови та порядок розірвання контракту передбачені | Підстави, умови та порядок розірвання контракту передбачені ст. ст. 21-25 Положення про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору, затвердженого [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 року № 170] | ||
#У разі розірвання контракту з ініціативи роботодавця з підстав, установлених у контракті, але не передбачених чинним законодавством, звільнення проводиться за пунктом 8 статті [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 36 Кодексу] законів про працю України, з урахуванням гарантій, встановлених чинним законодавством і контрактом. | #У разі розірвання контракту з ініціативи роботодавця з підстав, установлених у контракті, але не передбачених чинним законодавством, звільнення проводиться за пунктом 8 статті [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 36 Кодексу] законів про працю України, з урахуванням гарантій, встановлених чинним законодавством і контрактом. | ||