Порядок надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 92: | Рядок 92: | ||
збігу додаткової відпустки з відпусткою у зв’язку з навчанням. | збігу додаткової відпустки з відпусткою у зв’язку з навчанням. | ||
Статтею 79 КЗпП та ст. 12 Закону | [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Статтею 79 КЗпП] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ст. 12 Закону України "Про відпустки"] '''допускається поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості, за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.''' Ураховуючи, що щорічна відпустка може складатися зі щорічної основної та щорічних додаткових відпусток, кожна з її складових (у тому числі додаткові відпустки) може бути поділена на частини, а також включатися до складу основної безперервної частини щорічної відпустки тривалістю не менше 14 календарних днів. | ||
На практиці ініціатором поділу щорічної відпустки є, як правило, працівник, який має звернутися до керівника з відповідною заявою. Власник або уповноважений ним орган '''має право погодитися з таким поділом або відмовити в поділі''', і така відмова не буде оцінена як порушення прав працівника чи норм законодавства про працю. | |||
'''Додаткову відпустку за стаж державної служби на прохання державного службовця також може бути поділено на частини будь-якої тривалості''' | |||
<u>Невикористана частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.</u> | |||
== <u>Судова практика:</u> == | |||
[https://reyestr.court.gov.ua/Review/37908415 Постанова Верховного Суду України від 4 березня 2014 року по справі № 21-426а13] | |||
