Особливості надомної та дистанційної роботи в умовах карантину: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 50: | Рядок 50: | ||
що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин. | що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин. | ||
Укладення трудового договору про дистанційну роботуза наявності небезпечних і шкідливих виробничих | Укладення трудового договору про дистанційну роботуза наявності небезпечних і шкідливих виробничих (технологічних) факторів забороняється. | ||
(технологічних) факторів забороняється. | |||
|- | |- | ||
|'''Режим роботи та відпочинку''' | |'''Режим роботи та відпочинку''' | ||
| Рядок 97: | Рядок 95: | ||
організації або уповноваженого ним органу встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу. | організації або уповноваженого ним органу встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу. | ||
Працівнику, який виконує дистанційну роботу, гарантується період вільного часу для відпочинку (період відключення), | Працівнику, який виконує дистанційну роботу, гарантується період вільного часу для відпочинку (період відключення),під час якого працівник може переривати будь-який інформаційно-телекомунікаційний | ||
зв’язок з власником або уповноваженим ним органом, і це не вважається порушенням умов трудового договору або трудової дисципліни. | |||
Період вільного часу для відпочинку (період відключення) визначається у трудовому договорі про дистанційну роботу. | Період вільного часу для відпочинку (період відключення) визначається у трудовому договорі про дистанційну роботу. | ||
| Рядок 121: | Рядок 117: | ||
доручати працівникові роботу і контролювати її виконання, та забезпечує достовірний облік виконаної роботи. | доручати працівникові роботу і контролювати її виконання, та забезпечує достовірний облік виконаної роботи. | ||
| | |Порядок і строки забезпечення працівників, які виконують роботу дистанційно, необхідними для виконання ними своїх обов’язків обладнанням, | ||
програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації та іншими засобами, порядок і строки подання такими | |||
працівниками звітів про виконану роботу, розмір, порядок і строки виплати | |||
працівникам компенсації за використання належних їм або орендованих ними обладнання, , програмно-технічних засобів,засобів захисту інформації та інших засобів, порядок відшкодування інших пов’язаних з виконанням | |||
дистанційної роботи витрат. визначаються трудовим договором про дистанційну роботу. | |||
У разі відсутності у трудовому договорі положення про забезпечення працівників необхідними для виконання ними своїх обов’язків обладнанням, | |||
програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації та іншими засобами таке | |||
|- | |- | ||
|'''Категорії працівників, на яких поширюється''' | |'''Категорії працівників, на яких поширюється''' | ||
