Особливості надомної та дистанційної роботи в умовах карантину: відмінності між версіями

Ivanna.Khomiak (обговорення | внесок)
Ivanna.Khomiak (обговорення | внесок)
Рядок 117: Рядок 117:


Виконання дистанційної або надомної роботи не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Виконання дистанційної або надомної роботи не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
== Оплата праці ==
Якщо працівник і роботодавець письмово не домовились про інше, дистанційна /надомна робота передбачає оплату праці в повному обсязі та в строки, визначені діючим трудовим договором.


= Процедура переведення на дистанційну або надомну роботу =
= Процедура переведення на дистанційну або надомну роботу =