Додаткова відпустка за роботу з комп'ютером: відмінності між версіями
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 27: | Рядок 27: | ||
Офісні працівники (секретарі, бухгалтери, працівники кадрової служби),які зазвичай, виконують роботу за персональним комп’ютером теж мають право на щорічну додаткову оплачувану відпустку за роботу з комп'ютером термін такої відпустки встановлюється залежно від часу фактичної зайнятості роботою на комп’ютері й теж не може перевищувати 4 дні. | Офісні працівники (секретарі, бухгалтери, працівники кадрової служби),які зазвичай, виконують роботу за персональним комп’ютером теж мають право на щорічну додаткову оплачувану відпустку за роботу з комп'ютером термін такої відпустки встановлюється залежно від часу фактичної зайнятості роботою на комп’ютері й теж не може перевищувати 4 дні. | ||
== Компенсація за відпустку == | |||
Ця відпустка може бути замінена грошовою компенсацією. Але обов'язкове дотримання 2 вимог для працюючих: | |||
# Заява працівника (адже відпустка надається виключно за бажанням працівника); | |||
# Працівник використав 24 дні відпустки (щорічної чи/та додаткової) за відпрацьований робочий рік. | |||
Якщо працівник звільняється з роботи, то він може: | |||
* або використати відпустку (всі невикористані дні). Наприклад, у 2019 році працівник не використав 2 дні, у 2020- 4 дні, то совокупно він може отримати відпустку совокупною тривалістю 6 каледарних днів; | |||
* або отримати грошову компенсацію за всі невикористані дні відпустки. | |||
== Відповідальність == | == Відповідальність == | ||