Грубе порушення законодавства про працю: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 49: | Рядок 49: | ||
# Звернутися до поліції із заявою про вчинення кримінального правопорушення. | # Звернутися до поліції із заявою про вчинення кримінального правопорушення. | ||
=== Визначення кваліфікації дій по ст. 172 КК України === | === Визначення кваліфікації дій по ст. 172 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text КК України] === | ||
'''Для цього потрібно визначити''': | '''Для цього потрібно визначити''': | ||
* характер порушуваних трудових прав людини. Тобто грубим буде порушення таких основних прав людини як право на оплату праці не нижче мінімуму, встановленого законом, право на відпустку, право на відпочинок та інші трудові права, які гарантовані [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституцією України], | * характер порушуваних трудових прав людини. Тобто грубим буде порушення таких основних прав людини як право на оплату праці не нижче мінімуму, встановленого законом, право на відпустку, право на відпочинок та інші трудові права, які гарантовані [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституцією України], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text КЗпП України], рядом законів та підзаконних актів; | ||
* категорії працівника, права якого порушуються; | * категорії працівника, права якого порушуються; | ||
* об’єктивні ознаки здійснюваного порушення (тривалість, систематичність, тяжкість можливих наслідків, кількість потерпілих тощо); | * об’єктивні ознаки здійснюваного порушення (тривалість, систематичність, тяжкість можливих наслідків, кількість потерпілих тощо); | ||
