Грубе порушення законодавства про працю: відмінності між версіями
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 30: | Рядок 30: | ||
== Хто є правопорушником? == | == Хто є правопорушником? == | ||
Це особа (особи), на яку (які) покладений обов'язок дотримання трудового законодавства, а саме: <br /> | Це особа (особи), на яку (які) покладений обов'язок дотримання трудового законодавства, а саме: <br /> | ||
* службові особи, наділені правом прийому та звільнення, підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності | * службові особи, наділені правом прийому та звільнення, підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності; | ||
* керівники підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності; | * керівники підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності; | ||
* власники або уповноважені ними особи підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності. | * власники або уповноважені ними особи підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності. | ||
Порушення щодо них законодавства, яке регулює проходження ними служби, має розглядатися як службові зловживання і, за наявності до того підстав, кваліфікуватися, наприклад, за статтями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 364, 365, 423, 424 КК України].<br /> | Порушення щодо них законодавства, яке регулює проходження ними служби, має розглядатися як службові зловживання і, за наявності до того підстав, кваліфікуватися, наприклад, за статтями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 364, 365, 423, 424 КК України].<br /> | ||
== Як захистити порушені права == | == Як захистити порушені права == | ||
Порядок дій наступний: | Порядок дій наступний: | ||