Грубе порушення законодавства про працю: відмінності між версіями

Tetiana.shubenko (обговорення | внесок)
Немає опису редагування
Tetiana.shubenko (обговорення | внесок)
Рядок 30: Рядок 30:
== Хто є правопорушником? ==
== Хто є правопорушником? ==
Це особа (особи), на яку (які) покладений обов'язок дотримання трудового законодавства, а саме: <br />
Це особа (особи), на яку (які) покладений обов'язок дотримання трудового законодавства, а саме: <br />
* службові особи, наділені правом прийому та звільнення, підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності  
* службові особи, наділені правом прийому та звільнення, підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності;
* керівники підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності;
* керівники підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності;
* власники або уповноважені ними особи підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності.
* власники або уповноважені ними особи підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності.
Порушення щодо них законодавства, яке регулює проходження ними служби, має розглядатися як службові зловживання і, за наявності до того підстав, кваліфікуватися, наприклад, за статтями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 364, 365, 423, 424 КК України].<br />
Порушення щодо них законодавства, яке регулює проходження ними служби, має розглядатися як службові зловживання і, за наявності до того підстав, кваліфікуватися, наприклад, за статтями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 364, 365, 423, 424 КК України].<br />
== Як захистити порушені права ==  
== Як захистити порушені права ==  
Порядок дій наступний:
Порядок дій наступний: