Правове регулювання обліку ненормованого робочого часу: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 15: | Рядок 15: | ||
'''Робочий час за тривалістю можна поділити на:''' | '''Робочий час за тривалістю можна поділити на:''' | ||
# нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; | # нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; | ||
# неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, аніж встановлено нормативно – правовими актами; | # неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, аніж встановлено нормативно – правовими актами; Неповний робочий час може встановлюватись шляхом: – зменшення тривалості робочого дня на зумовлену кількість годин; – зменшення тривалості робочого тижня на зумовлену кількість робочих днів; – поєднання неповного робочого дня та неповного робочого тижня. | ||
# скорочений. Час протягом якого працівників повинен виконувати свої трудові функції, але оплата праці такого працівника проводиться в повному розмірі. | # скорочений. Час протягом якого працівників повинен виконувати свої трудові функції, але оплата праці такого працівника проводиться в повному розмірі. | ||
'''Норма робочого часу''' – це встановлена законом, колективним або трудовим договором для даного працівника тривалість його робочого часу за певний календарний період. | '''Норма робочого часу''' – це встановлена законом, колективним або трудовим договором для даного працівника тривалість його робочого часу за певний календарний період. | ||
