Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення: відмінності між версіями
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 24: | Рядок 24: | ||
# на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; | # на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; | ||
# таким, що укладається на час виконання певної роботи. | # таким, що укладається на час виконання певної роботи. | ||
== Форма трудового договору == | == Форма трудового договору == | ||
| Рядок 40: | Рядок 36: | ||
# при укладенні трудового договору про дистанційну (надомну) роботу; | # при укладенні трудового договору про дистанційну (надомну) роботу; | ||
# в інших випадках, передбачених законодавством України. | # в інших випадках, передбачених законодавством України. | ||
Особливою формою трудового договору є '''''[[Контракт як особлива форма трудового договору|контракт]]''''', в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.<br /> | |||
Порядок укладення контракту при прийнятті (найманні) на роботу працівників регулюється, зокрема, Положенням про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників, затвердженим [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170], [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0084-94 наказом Міністерства праці України від 15 квітня 1994 року № 23 "Про затвердження Типової форми контракту з працівником"]. | |||
== Укладення трудового договору == | == Укладення трудового договору == | ||
Трудовий договір важається укладеним, коли: <br> | Трудовий договір важається укладеним, коли: <br> | ||