Правове регулювання обліку ненормованого робочого часу: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 28: | Рядок 28: | ||
Ненормований робочий день на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності, може застосовуватися до керівників, фахівців і робітників, а саме: | Ненормований робочий день на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності, може застосовуватися до керівників, фахівців і робітників, а саме: | ||
- | - Осіб, праця яких не підлягає точному обліку в часі; | ||
- | - Осіб, робочий час яких за характером праці поділяється на частини невизначеної тривалості (сільське господарство); | ||
- | - Осіб, які розподіляють час для роботи на свій розсуд. | ||
Особливою категорією громадян до якої застосовується ненормований робочий день – є інваліди – особи, які втратили повністю працездатність і у зв’язку з особливим станом здоров’я не можуть працювати повний робочий день. Так, як професійні можливості інвалідів обмежені, законодавством установлено для них пільгові умови праці, у вигляді спеціального режиму робочого часу. | Особливою категорією громадян до якої застосовується ненормований робочий день – є інваліди – особи, які втратили повністю працездатність і у зв’язку з особливим станом здоров’я не можуть працювати повний робочий день. Так, як професійні можливості інвалідів обмежені, законодавством установлено для них пільгові умови праці, у вигляді спеціального режиму робочого часу. | ||
