Працевлаштування громадян України за кордоном. Пенсійне забезпечення: відмінності між версіями

← Попереднє редагування Наступне редагування →

ВізуальнийВікірозмітка

@@ Рядок 11: / Рядок 11: @@
 Конституцією України закріплено, кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Для реалізації цього принципу громадяни України мають право, зокрема, укладати трудові договори з іноземними наймачами як на території України, так і за кордоном.
-Відповідно до ст. 10 Закону України «Про зайнятість населення» http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T125067.html громадяни України у період тимчасового перебування за кордоном мають право займатися трудовою діяльністю, якщо вона не суперечить чинному законодавству України та держави перебування.
+Відповідно до ст. 10 [http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T125067.html Закону України «Про зайнятість населення»] громадяни України у період тимчасового перебування за кордоном мають право займатися трудовою діяльністю, якщо вона не суперечить чинному законодавству України та держави перебування.
-Статтею 8 КЗпП України визначено що трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян регулюються законодавством держави, у якій здійснюється працевлаштування працівника, і міжнародними договорами України. http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/KD0001.html
+Статтею 8 [http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/KD0001.html КЗпП України] визначено що трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян регулюються законодавством держави, у якій здійснюється працевлаштування працівника, і міжнародними договорами України.
-Крім того, ст. 53 Закону України «Про міжнародне приватне право» http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T052709.html передбачає два випадки, коли праця громадян України за кордоном буде регулюватись правом України: а) якщо громадяни України працюють у закордонних дипломатичних установах України; б) якщо громадяни України уклали з роботодавцями – фізичними або юридичними особами України трудові договори про виконання роботи за кордоном, у тому числі в їх відокремлених підрозділах, якщо це не суперечить законодавству держави, на території якої виконується робота.
+Крім того, ст. 53 [http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T052709.html Закону України «Про міжнародне приватне право»] передбачає два випадки, коли праця громадян України за кордоном буде регулюватись правом України: а) якщо громадяни України працюють у закордонних дипломатичних установах України; б) якщо громадяни України уклали з роботодавцями – фізичними або юридичними особами України трудові договори про виконання роботи за кордоном, у тому числі в їх відокремлених підрозділах, якщо це не суперечить законодавству держави, на території якої виконується робота.
 Але у більшості випадків наші громадяни працюють в іноземних наймачів за кордоном за трудовим договором. В такому разі під час влаштування на роботу трудові відносини виникають і регулюються трудовим законодавством відповідної іноземної держави. Доступ до праці постійно проживаючого громадянина України, обсяг його трудових прав і обов'язків залежить від права конкретної країни (зокрема, від норм, що визначають правовий статус іноземців) і чинного в цій країні трудового права. Законодавство України в області праці в цьому випадку не діє.
@@ Рядок 61: / Рядок 61: @@
 до 10 робочих днів: 1034 гривні.
-Пропонуємо перейти за посиланням вказаним нижче для ознайомлення детальніше з інформацією. Також є можливість записатися до електронної черги. https://dmsu.gov.ua/poslugi/dokumenti-dlya-vijzdu-za-kordon/vidacha-pasporta-gromadyanina-ukrajni-dlya-vijzdu-za-kordon.html
+Пропонуємо [https://dmsu.gov.ua/poslugi/dokumenti-dlya-vijzdu-za-kordon/vidacha-pasporta-gromadyanina-ukrajni-dlya-vijzdu-za-kordon.html перейти за посиланням] для ознайомлення детальніше з інформацією. Також є можливість записатися до електронної черги.
 У разі оформлення закордонного паспорта через консульську службу – доведеться заплатити ще й консульський збір.
@@ Рядок 104: / Рядок 105: @@
 •	Заповнена візова анкета.
 •	Закордонний паспорт.
 •	Паспорт громадянина України та його ксерокопія.
 •	Копія ідентифікаційного коду.
 •	Дві кольорові фотокартки паспортного зразка.
 •	Оригінал запрошення від роботодавця.
 •	Страховий медичний поліс.
@@ Рядок 145: / Рядок 152: @@
 Субєктів господарювання, що надають послуги з посередництва в працевлаштуванні за кордоном, які мають ліцензії можна знайти на сайті Міністерства соціальної політики України.
-Додатково див. "[[Посередництво у працевлаштуванні за кордоном]]"
+Додатково див. Посередництво у працевлаштуванні за кордоном.
 == Працевлаштування за кордоном за допомогою органів виконавчої влади ==
@@ Рядок 160: / Рядок 167: @@
 == Пенсійне забезпечення ==
-Призначення і виплата пенсій громадянам України, які проживають за її межами, та громадянам інших країн, які переїхали на постійне проживання до України, здійснюється згідно із пенсійним законодавством України, яке складається із Закону України “Про загальнообов’язкове державне		пенсійне	страхування” http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T031058.html, інших нормативно-правових актів, а також міжнародних договорів (угод), що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення.
+Призначення і виплата пенсій громадянам України, які проживають за її межами, та громадянам інших країн, які переїхали на постійне проживання до України, здійснюється згідно із пенсійним законодавством України, яке складається із [http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T031058.html Закону України “Про загальнообов’язкове державне		пенсійне	страхування”] , інших нормативно-правових актів, а також міжнародних договорів (угод), що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення.
 Починаючи з 1992 року Україна уклала договори більш, ніж з 20-ма країнами, з питань врегулювання пенсійного забезпечення. Це держави колишнього Радянського союзу і держави СНД (Вірменія, Білорусь, Казахстан, Киргизстан, Російська Федерація, Молдова, Грузія, Азербайджан, Таджикистан, Туркменістан, Узбекистан), держави Прибалтики (Латвія, Литва, Естонія), держави ближнього та далекого зарубіжжя (Польща, Чехія, Словаччина, Болгарія, Іспанія, Португалія).