Робочий час працівників. Надурочні роботи: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 24: | Рядок 24: | ||
При цьому власник або уповноважений ним орган повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника. | При цьому власник або уповноважений ним орган повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника. | ||
Для застосування надурочних робіт обов’язково слід отримати дозвіл виборного органу первинної профспілки (профспілкового представника) підприємства, установи, організації. | Для застосування надурочних робіт обов’язково слід отримати дозвіл виборного органу первинної профспілки (профспілкового представника) підприємства, установи, організації. | ||
{| class="wikitable" | |||
|- | |||
|bgcolor=#EED8AE| '''ВАЖЛИВО!''' Забороняється компенсувати надурочну роботу відгулом | |||
|} | |||
== Виняткові випадки застосування == | == Виняткові випадки застосування == | ||
