Робочий час працівників. Надурочні роботи: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Створена сторінка: == '''Нормативна база''': == # [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_145 Конвенція Міжнародної організації пр... |
|||
| Рядок 10: | Рядок 10: | ||
'''Робочий час''' - це час, протягом якого працівник зобов'язаний виконувати трудову функцію відповідно до трудового договору і законодавства про працю.<br /> | '''Робочий час''' - це час, протягом якого працівник зобов'язаний виконувати трудову функцію відповідно до трудового договору і законодавства про працю.<br /> | ||
Відповідно до ч. | Відповідно до [http://ч.%201%20ст.%2050%20Кодексу%20законів%20про%20працю%20України http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page3] (далі- КЗпП України) та ст. 1 Конвенції МОП № 47 «Про скорочення робочого часу до сорока годин на тиждень» нормальна тривалість робочого часу працівників '''''не може перевищувати 40 годин на тиждень'''''. <br /> | ||
Проте трапляються випадки, коли роботодавці залучають працівників до роботи понад встановлену законодавством нормальну тривалість робочого часу, яка визначається для кожного працівника індивідуально, з урахуванням положень ст. ст. 52, 53, 61 КЗпП України.<br /> | Проте трапляються випадки, коли роботодавці залучають працівників до роботи понад встановлену законодавством нормальну тривалість робочого часу, яка визначається для кожного працівника індивідуально, з урахуванням положень ст. ст. 52, 53, 61 КЗпП України.<br /> | ||
У таких випадках вважається, що працівник залучається до ''надурочних робіт''. <br /> | У таких випадках вважається, що працівник залучається до ''надурочних робіт''. <br /> | ||
