Норма тривалості робочого часу: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 33: | Рядок 33: | ||
Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин (ст. 53 КЗпП). | Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин (ст. 53 КЗпП). | ||
== '''Скорочення робочого часу при роботі у нічний час''' == | == '''Скорочення робочого часу при роботі у нічний час''' == | ||
Стаття 54 КЗпП передбачає скорочення робочого часу на 1 годину при роботі в нічний час. | [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Стаття 54 КЗпП] передбачає скорочення робочого часу на 1 годину при роботі в нічний час. | ||
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. | Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. | ||
Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем. | Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем. | ||
ВАЖЛИВО! Не допускається залучення до роботи в нічний час вагітних жінок, жінок, що мають дітей у віці до 3 років, працівників у віці до 18 років. | ВАЖЛИВО! Не допускається залучення до роботи в нічний час вагітних жінок, жінок, що мають дітей у віці до 3 років, працівників у віці до 18 років. | ||
Залучати до роботи в нічний час інвалідів можливо тільки з їх згоди і при умові, що така робота не суперечить медичним показанням (ст. 55 КЗпП). | Залучати до роботи в нічний час інвалідів можливо тільки з їх згоди і при умові, що така робота не суперечить медичним показанням ([http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ст. 55 КЗпП]). | ||
Робота, яка виконується в нічний час, оплачується в підвищеному розмірі, який встановлюється генеральною, галузевою, регіональною угодами і колективним договором, але не повинен бути менше за 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час (ст. 108 КЗпП). | Робота, яка виконується в нічний час, оплачується в підвищеному розмірі, який встановлюється генеральною, галузевою, регіональною угодами і колективним договором, але не повинен бути менше за 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час ([http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ст. 108 КЗпП]). | ||
== '''Неповний робочий час''' == | == '''Неповний робочий час''' == | ||
Неповний робочий час може мати вигляд у формі: | Неповний робочий час може мати вигляд у формі: | ||
