Оплата праці: поняття, види та форми: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 16: | Рядок 16: | ||
'''Мінімальна заробітна плата''' - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. | '''Мінімальна заробітна плата''' - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. | ||
Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.<br /> | Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.<br /> | ||
Згідно з | Згідно з [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/294-20 Законом України «Про Державний бюджет України на 2020 рік»] мінімальна заробітна плата у 2020 році становить:<br> | ||
з 01.01.2020: | |||
* у місячному розмірі — 4723 гривні; | * у місячному розмірі — 4723 гривні; | ||
* у погодинному розмірі — 28,31 гривні. | * у погодинному розмірі — 28,31 гривні. | ||
