Грубе порушення законодавства про працю: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
← Попереднє редагуванняНаступне редагування →
ВізуальнийВікірозмітка
Немає опису редагування
Немає опису редагування
Рядок 1: Рядок 1:
== Нормативна база ==
== Нормативна база ==
1.[http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]<br />
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
2.[http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 Кримінальний кодекс України]<br />
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 Кримінальний кодекс України]
3.[http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]<br />
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
4.[http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18 Закон України "Про запобігання корупції"]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18 Закон України "Про запобігання корупції"]


== Загальні положення ==
== Загальні положення ==
Рядок 15: Рядок 15:
Звільнення з роботи працівника має визнаватися незаконним, якщо воно здійснене без законних підстав для цього або з порушенням встановленого порядку звільнення, визначеного законом. Такі законні підстави можуть бути загальними або спеціальними.
Звільнення з роботи працівника має визнаватися незаконним, якщо воно здійснене без законних підстав для цього або з порушенням встановленого порядку звільнення, визначеного законом. Такі законні підстави можуть бути загальними або спеціальними.


Порушення законодавства про працю, вчинене з мотивів расової, національної, релігійної неприязні, за наявності інших необхідних ознак може бути кваліфіковане за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 ст. 161 КК України].<br />
Порушення законодавства про працю, вчинене з мотивів расової, національної, релігійної неприязні, за наявності інших необхідних ознак може бути кваліфіковане за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 ст. 161 КК України].


Поняття «грубе порушення» має оціночний характер, і в кожному конкрет­ному випадку воно повинне встановлюватися виходячи з:<br />
Поняття «грубе порушення» має оціночний характер, і в кожному конкрет­ному випадку воно повинне встановлюватися виходячи з:
* кількості по­терпілих, <br />
* кількості по­терпілих,  
* тяжкості можливих наслідків,<br />
* тяжкості можливих наслідків,
* тривалості, <br />
* тривалості,  
* систематичності пору­шень, <br />
* систематичності пору­шень,  
* злісності мотивів тощо.<br />
* злісності мотивів тощо.


== Як захистити порушені права ==  
== Як захистити порушені права ==  
Отримано з https://legalaid.wiki/index.php?title=Грубе_порушення_законодавства_про_працю