Грубе порушення законодавства про працю: відмінності між версіями

← Попереднє редагування Наступне редагування →

ВізуальнийВікірозмітка

@@ Рядок 7: / Рядок 7: @@
 == Загальні положення ==
-Даний вид правопорушення відноситься до злочинів і за його вчинення передбачена кримінальна відповідальність – ст. 172 Кримінального кодексу України.<br />
+Даний вид правопорушення відноситься до злочинів і за його вчинення передбачена кримінальна відповідальність – [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 ст. 172 Кримінального кодексу України].<br />
 [[Файл:172 кку 2.jpg|міні]]
 Під «'''''грубим порушенням законодавства про працю'''''» слід розуміти випадки обмеження трудових прав громадян або зневажливого до них ставлення.
 Дана стаття розрізняє:
 # незаконне звільнення (звільнення, здійснене з порушенням установленого порядку або без законних підстав для цього);
-# інше грубе порушення законодавства про працю.<br />
+# інше грубе порушення законодавства про працю.
+Звільнення з роботи працівника має визнаватися незаконним, якщо воно здійснене без законних підстав для цього або з порушенням встановленого порядку звільнення, визначеного законом. Такі законні підстави можуть бути загальними або спеціальними.
+Порушення законодавства про працю, вчинене з мотивів расової, національної, релігійної неприязні, за наявності інших необхідних ознак може бути кваліфіковане за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 ст. 161 КК України].<br />
 Поняття «грубе порушення» має оціночний характер, і в кожному конкретному випадку воно повинне встановлюватися виходячи з:<br />
 * кількості потерпілих, <br />
@@ Рядок 29: / Рядок 34: @@
 # Посягання на загальні умови праці було умисним;
 # Таке посягання не було пов»язане зі створенням небезпеки для життя і здоров»я робітника або службовця.
-Якщо хоч одна вимога не дотримана, склад правопорушення за ст. 172 КК України відсутній.<br />
+Якщо хоч одна вимога не дотримана, склад правопорушення за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 ст. 172 КК України відсутній].<br />
-За цими двома ознаками даний злочин відрізняється від злочинів, що вказані в статтях 271—275 КК, та передбачають відповідальність за порушення правил безпеки виробництва, яке могло спричинити загибель людей, каліцтво, втрату працездатності або інші тяжкі наслідки.
+За цими двома ознаками даний злочин відрізняється від злочинів, що вказані в [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 статтях 271—275 КК України], та передбачають відповідальність за порушення правил безпеки виробництва, яке могло спричинити загибель людей, каліцтво, втрату працездатності або інші тяжкі наслідки.
 '''Для цього потрібно визначити''':
@@ Рядок 40: / Рядок 45: @@
 ==== Хто є потерпілим ====
-[[Визнання особи потерпілою, її права та обов’язки|Потерпілим]] від даного злочину є працівник, тобто особа, на яку поширюється законодавство України про працю і яка є відповідною стороною трудових правовідносин. <br />Не є потерпілими від даного злочину:
+[[Визнання особи потерпілою, її права та обов’язки|Потерпілим]] від даного злочину є працівник, тобто особа, на яку поширюється законодавство України про працю і яка є відповідною стороною трудових правовідносин, у тому числі державні службовці, які уклали трудові договори з громадянами, особи, які проходять альтернативну (невійськову) службу.<br />Не є потерпілими від даного злочину:
 * особи, що мають спеціальні звання,
 * військовослужбовці,
 * працівники поліції тощо.<br />
-Порушення щодо них законодавства, яке регулює проходження ними служби, має розглядатися як службові зловживання і, за наявності до того підстав, кваліфікуватися, наприклад, за статтями 364, 365, 423, 424 КК України.<br />
+Порушення щодо них законодавства, яке регулює проходження ними служби, має розглядатися як службові зловживання і, за наявності до того підстав, кваліфікуватися, наприклад, за статтями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 364, 365, 423, 424 КК України].<br />
 ==== Об"єктивна сторона ====
 Об'єктивна сторона цього злочину передбачає встановлення: