Процедура скорочення чисельності або штату працівників: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 20: | Рядок 20: | ||
'''Чисельність працівників''' – це списочний склад працюючих, і скорочення чисельності працівників передбачає зменшення їх кількості. Наприклад, у штатному розписі замість 7 штатних одиниць менеджерів з продажу залишається лише 3. Тобто зменшується певна кількість працюючих однієї професії. | '''Чисельність працівників''' – це списочний склад працюючих, і скорочення чисельності працівників передбачає зменшення їх кількості. Наприклад, у штатному розписі замість 7 штатних одиниць менеджерів з продажу залишається лише 3. Тобто зменшується певна кількість працюючих однієї професії. | ||
'''Штат працівників''' – це сукупність посад, встановлених штатним розписом підприємства. Тому скорочення штату являє собою зміну штатного розпису за рахунок ліквідації певних посад або зменшення кількості штатних одиниць за певними посадами. Наприклад, скорочується посада водія, посада інспектора з кадрів тощо. | '''Штат працівників''' – це сукупність посад, встановлених штатним розписом підприємства. Тому скорочення штату являє собою зміну штатного розпису за рахунок ліквідації певних посад або зменшення кількості штатних одиниць за певними посадами. Наприклад, скорочується посада водія, посада інспектора з кадрів тощо. | ||
Скорочення чисельності або штату працівників допускається виключно у разі наявності змін в організації виробництва і праці (наприклад, вдосконалення, покращення процесу виробництва, зменшення обсягу виробництва продукції, перепрофілювання підприємства, установи, організації тощо). | Скорочення чисельності або штату працівників допускається виключно у разі наявності змін в організації виробництва і праці (наприклад, вдосконалення, покращення процесу виробництва, зменшення обсягу виробництва продукції, перепрофілювання підприємства, установи, організації тощо). | ||
| Рядок 188: | Рядок 188: | ||
== Див.також == | == Див.також == | ||
* [[Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника]] | * [[Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника]] | ||
* [[Звернення до суду: позовне провадження у цивільному процесі]] | * [[Звернення до суду: позовне провадження у цивільному процесі]] [[Категорія:Гарантії залишення на роботі]] [[Категорія:Трудові спори]] [[Категорія:Особи, які мають особливі (трудові) заслуги перед Батьківщиною]] [[Категорія:Вагітні жінки]] [[Категорія:Одинока мати (батько)]] [[Категорія:Батьки дітей до 3-х/6-ти років]] [[Категорія:Ветерани війни та учасники АТО]] | ||
[[Категорія:Діти війни]] | [[Категорія:Діти війни]] | ||
[[Категорія:Громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи]] | [[Категорія:Громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи]] | ||
[[Категорія:Суди]] | [[Категорія:Суди]] | ||
