Контракт як особлива форма трудового договору: відмінності між версіями
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
== Нормативна база == | == Нормативна база == | ||
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | * [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | ||
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 | * [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 року № 170 "Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору"] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0084-94 Наказ Міністерства праці України від 15 | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0084-94 Наказ Міністерства праці України від 15 квітня 1994 року № 23 "Про затвердження Типової форми контракту з працівником"] | ||
== Поняття контракту == | |||
<font color="red"> '''Контракт''' </font> - це особлива форма [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]]. Сфера його застосування визначається законами України. Тобто його можна укладати лише у передбачених законом випадках. | <font color="red"> '''Контракт''' </font> - це особлива форма [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]]. Сфера його застосування визначається законами України. Тобто його можна укладати лише у передбачених законом випадках. | ||
| Рядок 11: | Рядок 12: | ||
* працiвник; | * працiвник; | ||
* роботодавець (власник або уповноважений ним орган). | * роботодавець (власник або уповноважений ним орган). | ||
== Чим відрізняється контракт від звичайного трудового договору? == | == Чим відрізняється контракт від звичайного трудового договору? == | ||
''Перше'', це обов'язкова письмова форма. Трудовий договір може укладатися як в письмовій, так і в усній формі. | ''Перше'', це обов'язкова письмова форма. Трудовий договір може укладатися як в письмовій, так і в усній формі. | ||
| Рядок 75: | Рядок 74: | ||
|} | |} | ||
'''<big>ВАЖЛИВО</big> ! Забороняється укладати трудовий договір у формі контракту у випадках, не передбачених законом.''' | '''<big>ВАЖЛИВО</big> ! Забороняється укладати трудовий договір у формі контракту у випадках, не передбачених законом.''' | ||
== Особливості укладання контракту== | == Особливості укладання контракту== | ||