Процедура скорочення чисельності або штату працівників: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
мНемає опису редагування |
|||
| Рядок 10: | Рядок 10: | ||
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0989-13 наказ Міністерства соціальної політики України від 31.05.2013 № 317 «Про затвердження форми звітності № 4-ПН „Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці” та Порядку її подання», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17.06.2013 за № 989/23521] | * [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0989-13 наказ Міністерства соціальної політики України від 31.05.2013 № 317 «Про затвердження форми звітності № 4-ПН „Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці” та Порядку її подання», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17.06.2013 за № 989/23521] | ||
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 постанова Пленуму Верховного суду України від 06.11.1992 № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»] | * [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 постанова Пленуму Верховного суду України від 06.11.1992 № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»] | ||
* [https://oda.court.gov.ua/sud1590/pravovipoziciivsu/6-40cs15 постанова Верховного Суду України у справі за № 6-40цс15 від 01.04.2015 р.] | |||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/n0017323-11 роз’яснення Міністерства юстиції України від 25.01.2011 " Гарантії працівників у разі ліквідації або реорганізації підприємства, установи, організації"] | |||
== Скорочення чисельності або штату працівників як підстава для розірвання трудового договору == | == Скорочення чисельності або штату працівників як підстава для розірвання трудового договору == | ||
| Рядок 83: | Рядок 85: | ||
=== Попередження працівників про наступне вивільнення === | === Попередження працівників про наступне вивільнення === | ||
Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають '''не пізніше ніж за два місяці''' (''частина перша статті 49-2 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України | Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають '''не пізніше ніж за два місяці''' (''частина перша статті 49-2 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]).'' | ||
При цьому, законодавством про працю не передбачена форма та спосіб повідомлення працівника про скорочення чисельності або штату працівників. Водночас у разі виникнення трудових спорів власник повинен мати докази, що працівника було повідомлено про відповідне скорочення за два місяці. | При цьому, законодавством про працю не передбачена форма та спосіб повідомлення працівника про скорочення чисельності або штату працівників. Водночас у разі виникнення трудових спорів власник повинен мати докази, що працівника було повідомлено про відповідне скорочення за два місяці. | ||
| Рядок 136: | Рядок 138: | ||
== [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0989-13 Інформування місцевого центру зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників] == | == [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0989-13 Інформування місцевого центру зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників] == | ||
'''У разі якщо вивільнення працівників''' у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації '''є масовим, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний''' своєчасно та в повному обсязі '''поінформувати''' ''територіальний орган Державної служби зайнятості України у містах Києві та Севастополі, районі, місті, районі у місті за місцем реєстрації як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування'' '''про заплановане вивільнення працівників за два місяці до вивільнення''' (''стаття 48, абзац третій пункту 4 частини третьої статті 50 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/5067-17 Закону України "Про зайнятість населенння" | '''У разі якщо вивільнення працівників''' у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації '''є масовим, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний''' своєчасно та в повному обсязі '''поінформувати''' ''територіальний орган Державної служби зайнятості України у містах Києві та Севастополі, районі, місті, районі у місті за місцем реєстрації як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування'' '''про заплановане вивільнення працівників за два місяці до вивільнення''' (''стаття 48, абзац третій пункту 4 частини третьої статті 50 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/5067-17 Закону України "Про зайнятість населенння"]).'' | ||
<u>Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації юридичної особи) є одноразове або протягом:</u> | <u>Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації юридичної особи) є одноразове або протягом:</u> | ||
| Рядок 186: | Рядок 188: | ||
== Див.також == | == Див.також == | ||
* [[Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника]] | * [[Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника]] | ||
* [[Звернення до суду: позовне провадження у цивільному процесі]] | * [[Звернення до суду: позовне провадження у цивільному процесі]] [[Категорія:Гарантії залишення на роботі]] [[Категорія:Трудові спори]] [[Категорія:Особи, які мають особливі (трудові) заслуги перед Батьківщиною]] [[Категорія:Вагітні жінки]] [[Категорія:Одинока мати (батько)]] [[Категорія:Батьки дітей до 3-х/6-ти років]] [[Категорія:Ветерани війни та учасники АТО]] | ||
[[Категорія:Гарантії залишення на роботі]] | |||
[[Категорія:Трудові спори]] | |||
[[Категорія:Особи, які мають особливі (трудові) заслуги перед Батьківщиною]] | |||
[[Категорія:Вагітні жінки]] | |||
[[Категорія:Одинока мати (батько)]] | |||
[[Категорія:Батьки дітей до 3-х/6-ти років]] | |||
[[Категорія:Ветерани війни та учасники АТО]] | |||
[[Категорія:Діти війни]] | [[Категорія:Діти війни]] | ||
[[Категорія:Громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи]] | [[Категорія:Громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи]] | ||
[[Категорія:Суди]] | [[Категорія:Суди]] | ||
